نجاح باهر على الانترنت لتجارة بطاقة لعبة

أردنا أن نتوقف لحظة أن أشكر كل واحد منكم علب من العالم لعبة بطاقة اللاعبين اللعب هناك لدعمكم للعبة لمدة تقارب سبع سنوات. كان لدينا انفجار العمل على ذلك، وكنا نعرف أن مجموعة 21، تيموالكيرز: عهد النار حقا انتزاع اهتمام الجميع. بالإضافة إلى تقديم الميكانيكا اللعب الأصلية وممتعة وإعطاء اللاعبين طريقة جديدة لاستكشاف قصة علب الثالث، محشوة مع كل واحد من بطاقات لوت سعى بعد الكثير من كل من المجموعات السابقة. مجموعة 21 يمثل شيئا آخر كذلك: في المجموعة الأخيرة المناخية ل و تسغ. ونحن ممتنون لكونها قادرة على التعاون مع الفنانين والجميع الذين ساعدوا على جعل هذه اللعبة حقيقة واقعة طوال هذه السنوات. وشكر أيضا لجميع اللاعبين وتجار التجزئة الذين شاركوا في المجتمع على الصعيد العالمي. جعلتم تمزيق حزم معززة مفتوحة، واكتشاف عجائب كانوا يحتجزون، ومن ثم بناء الطوابق وأخذهم إلى معركة تجربة رهيبة حقا. شكرا لكم جميعا مرة أخرى لدعمكم في جعل و تسغ واحدة من الألعاب الأكثر ملحمة بطاقة التداول في كل العصور. س: ماذا عن بلدي بطاقات الغنائم التي كنت قد فافت بعد A: لا يزال بإمكانك استبدال بطاقات نهب الخاص بك على موقعنا على الانترنت (ببساطة اتبع التعليمات هناك). س: هل سيكون هناك بطولات ل و تسغ A: في حين لن يكون هناك بطولات رسمية تستضيفها كريبتوزويك أو بليزارد الترفيه، لاعبين قادرين على الاستمرار في تنظيم البطولات طالما أنها تتبع المبادئ التوجيهية البطولة المدرجة هنا. س: إم فنان أرتيستورنامنت الذي ينبغي أن اتصل إذا كان لدي أي أسئلة ج: يرجى الاتصال كريبتوزويك عن أي استفسارات المتابعة. س: هل سيتم تجديد العقد ل و تسغ مع شريك آخر A: في حين أننا لا نملك أي إعلانات محددة لجعل في هذا الوقت، ونحن لا نتوقع لتجديد الترخيص ل و TCG. Wir مشتن يموت جيليجينهيت نوتزن، ألين سبيلرن ديس وورد أوف واركرافت ألعاب بطاقة التداول فر إهر ونتيرستتزونغ إن دن فيرغانجينن فاست سيبن جهرن زو دانكين. وير هاتن سهر فييل سبا داران زو أربيتن أوند وير وستن، داس داس 21. سيت، تيموالكيرز: عهد النار. داي أوفمركسامكيت ألر إينفانغن ويرد. زوستزليتش زو ديم أوريجينيلن أوند سبايجن سبيلبنيس أوند دير مجليشكيت، دن سبيلرن داي جيشيشت فون واركرافت إي نهر زو برينجن، إست إس جيفلت ميت جيدر دير بيشر إرسشينن بيوتيكارت. داس 21. سيت ريبرسنتيرت أليردينغس نوش مهر ألس داس، دين إس ويرد داس ليتست سيت فون و تسغ سين. وير سيند دانكبار فر داي زوسامناربيت ميت دن كنستلرن أوند جيديم، دير غيهولفن هات، ديسيس سبيل بير داي ليتشتن جهر مغليتش زو ماشن. وير سيند أوتش دنكار فر داي سبييلر أوند هندلر، داي أن دن ويلتويتن مجتمعات ميتجويركت هابين. إهر هابت داس أوفرين دير كارتنباكونجن، داس إنتديكن إهرر ووندرسامن إنهالت أوند داس زوسامنستلين فون ديكس، زو إينر ويركليش غروارتيجن إرفارونغ ويردن لاسن. وير بيدانكين أونس بي يوش ألين، فر يور ونتيرستتزونغ أوند ميثيلف، داس وورد أوف واركرافت ترادينغ كارد لعبة زو إينم دير إبيشستن ساملكارتنسبيل ألر زيتن زو ماشن. F: واس باسيرت ميت دن بيوتيكارتن، داي إش نوش نايشت إينجيلست هيب A: إهر نينت أور بيوتيكارتن نوش إمر أوس ونسيرر وبسيت إينلسن (فولغت دور إينفاش دير أنليتونغ). F: ويرد إس نوش ويتمب فر داس و تسغ جيبين A: إس ويرد زوار كين أوفيزيلن ويتمف فون كريبتوزويك أودر بليزارد إنتيرتينمنت مهر جيبين، يبر سبييلر ننن ويترهين ويتكم أورغانيسيرن أوند أبهالتن، سولانغ سي داي ويتكامبريشتلينين بيركسيكتيغن. F: إش بن إين كنستلر أودر إين ويتكامبجوينر، ون كان إش بي فراجن كونتاكتيرن A: بيت وينديت يوش فر ألي ركفراجن a كريبتوزويك. F: ويرديت إهر دن فيرتراغ فر داس و تسغ ميت إينم أنديرن بارتنر إرنيورن A: وير كنن زو ديسم زيتبونكت كين سبيزيفيسشن أنغابين ماشين، يبر وير هابين مومنتان نايشت فور داي ليزنز فر داس و تسغ زو erneuern. GRENADE G أوبلينويد R إسونانت E lectro - N أورال A أوتوماتيك d أنسينغ E ميتر. أي شخص (من أي من الفصائل) داخل شبكاني عندما انفجرت القنبلة اليدوية يحصل على برتقالي 1 دقيقة التي تسبب لهم الرقص. يخلق حلويات واللافتات لتعزيز الحزب. تتلقى كومة من 100 قنابل يدوية عند استرداد التعليمات البرمجية. يمكن كومة تصل إلى 250. هو بطاقة نهب فائقة المشتركة. صالحة للاستعمال على أي مستوى، وبالتالي المتاحة لل توينكس. لديه تقريبا كل إموتس أن الأحرف العادية هي قادرة على القيام به. يجمع مع عفريت غومبو، غنوميش يتقلص راي، صورة المرآة، المكبر العالمي، وأكثر من ذلك للتأثير على مظهرك. يمكنك إخفاء الدروع الخاصة بك والعرق في ساحات القتال. لم يعد حلية منذ التصحيح 3.2.2 ويتم تفعيلها مباشرة من المخزون. صالحة للاستعمال على أي مستوى، وبالتالي المتاحة لل توينكس. هذه الطائرة الورقية بمثابة كومبانيونبيت. ويتبع لك حول مثل الحيوانات الأليفة العادية، وتعلق من قبل سلسلة. عند استدعائه يبدو واحدا من أربعة ألوان عشوائية. الأحمر، الأزرق، الأخضر، أو الأرجواني. كل بضع دقائق أو نحو ذلك الترباس من البرق يضرب طائرة ورقية ويسافر أسفل سلسلة لانطلق لكم، تهز الشاشة. فإنه لا ضرر. الترباس من البرق يحدث بشكل أكثر انتظاما في ظروف الأمطار. محاولة إعطائها إلى الكاهن ثم يطير طائرة ورقية في شكل رحلة. كما يمكنك الطيران بالطائرة الورقية أثناء السفر على ترام ستورمويند-إيرونفورج أو أثناء الرفع العظيم. عندما علمت، التهم نحو جميع الإنجازات جمع الحيوانات الأليفة. صالحة للاستعمال على أي مستوى، وبالتالي المتاحة لل توينكس. هذه الطائرة الورقية بمثابة كومبانيونبيت. ويتبع لك حول مثل الحيوانات الأليفة العادية، وتعلق من قبل سلسلة. كل بضع دقائق أو نحو ذلك الترباس من البرق يضرب طائرة ورقية ويسافر أسفل سلسلة لانطلق لكم، تهز الشاشة. فإنه لا ضرر. الترباس من البرق يحدث بشكل أكثر انتظاما في ظروف الأمطار. محاولة إعطائها إلى الكاهن ثم يطير طائرة ورقية في شكل رحلة. كما يمكنك الطيران بالطائرة الورقية أثناء السفر على ترام ستورمويند-إيرونفورج أو أثناء الرفع العظيم. عندما علمت، التهم نحو جميع الإنجازات جمع الحيوانات الأليفة. صالحة للاستعمال على أي مستوى، وبالتالي المتاحة ل twinks. World لعبة علب بطاقة التداول تم إصدار اللعبة من علب بطاقة التداول في العالم في أكتوبر من عام 2006 من قبل الطابق العلوي الترفيه. في مارس 2010 فقدوا الترخيص من بليزارد الترفيه. في 24 مارس 2010 أعلنت كريبتوزويك الترفيه الاستحواذ على رخصة الألعاب وسيتم إطلاق سراح مجموعات المخطط لها. في 23 أغسطس 2013، أعلنت بليزارد أن الترخيص ل تسغ كان ينتهي بعد تيموالكيرز: عهد النار مجموعة الذي يصف بشكل فعال نهاية ل تسغ. 1 خلافا لمعظم مجموعات التعاون التقني. اللعبة لديها تركيز أكبر على متعددة، وجود كل من الغارات وساحات القتال. وقد أصدرت أوبرديك بالفعل خمسة الطوابق غارة يضم أونيكسيا التنين الأسود، راجناروس فيريلورد، ماغريدون. ال التعريف، الأسود، تيمبل. و ناكسراماس. ومن المقرر أن يتم التعامل مع الطوابق من ثلاثة إلى خمسة لاعبين. تفاصيل اللعبة تحرير كل لاعب يستخدم بطاقة بطل و سطح السفينة تتكون من الحلفاء وغيرها من بطاقات الداعمة. في حزم معززة وبداية، يمكن للاعبين العثور على بطاقات تمثل الأسلحة والقدرات والدروع والبنود والمهام. بعض حزم معززة تحتوي أيضا راريس الأسطوري، أو نهب بطاقات (أي إصدارات خاصة من البطاقات العادية) التي تحتوي على رمز الصفر قبالة. ويمكن بعد ذلك استبدال هذا الرمز في لعبة على الانترنت للحصول على جائزة افتراضية. وتشمل الجوائز علامات خاصة، ومواد للتحايل، والحيوانات الأليفة نونكومبات، ويتصاعد. أثناء اللعب، تبدأ اللاعبين مع بطل واحد، ومن ثم لعب بطاقات إضافية لزيادة القوى البطل أو إضافة أعضاء آخرين إلى حزبه أو لها. كما هو الحال في الألعاب مثل ماجيك: التجمع. والهدف هو تقليل الصحة المتبقية من الخصم إلى الصفر. على عكس ماجيك. توجه الهجمات القتالية دائما على الأبطال أو الحلفاء الأفراد، بدلا من مجرد إعلان هجوم مع عدد من المخلوقات. وعلاوة على ذلك، الأضرار التي لحقت الشخصيات يتراكم بين المنعطفات، مما يجعل القتال أكثر تكلفة لكل من المهاجم والمدافع. ريد الطوابق تحرير بالإضافة إلى معيار 2-لعبة لاعب اللعب، كما يتميز اللعبة ريد الطوابق، والتي تمثل الصراعات التي تنطوي على أعداد كبيرة من اللاعبين ضد الأعداء ملحمة. هذه الحاجة 1 رائد ماستر و 3 إلى 5 لاعبين آخرين. غارة ماستر تسيطر على جميع الوحوش والأعداء، في حين أن لاعبين آخرين السيطرة على الشخصيات المشاركة في الغارة. اللاعبين الذين منتصرا قد تكون قادرة على الفوز بعض بطاقات النهب من حزمة الكنز التي جاءت مع سطح السفينة. يحتوي على حزمة الكنز هولوفويلز، وأحيانا يحتوي على إدراج عشوائي من بطاقة نهب. جعلت السطح العلوي الترفيه أيضا حزم الكنز المتاحة من متجر نقاط ود، على الرغم من أن البطاقات في هذه حزم ليست الهولوفويل. اعتبارا من عام 2010، تم الافراج عن خمسة طوابق غارة، كل على أساس موقع في و مموربغ: أونيكسياس العرين، مولتن كور، ماغريدونس عرين، المعبد الأسود، و ناكسراماس. غارة القادمة ليتم الافراج عنهم في خريف هذا العام هو قلعة إيسكرون. أنواع البطاقات تحرير وترد الأنواع التالية من البطاقات في اللعبة: البطل - الحرف الذي لاعب معين يلعب كما. كل لاعب يبدأ مع البطل، وهذا هو البطل الذي يحدد ما هي بطاقات أخرى يمكن استخدامها أو تضمينها في سطح السفينة (على سبيل المثال لا يمكن لأبطال الحشد سوى حلفاء حشد). بطاقة البطل يوفر معلومات حول بدء الصحة، والعرق، والطبقة، والتخصصات، والمهن. وأخيرا، كل بطل لديه قوة فريدة من نوعها والتي يمكن استخدامها مرة واحدة في المباراة الواحدة (وبعد ذلك يتم تشغيل بطاقة بطل وجهه لأسفل). بطل ماستر - بطاقات بطل البطل استبدال لاعبين بطل لصالح بطاقة جديدة. ومع ذلك، ماستر الأبطال لا تزال تعمل مثل بطاقات العادية مع تكلفة الصب. تتم إزالة البطل الأصلي من اللعبة وأي أضرار، وقدرات، والمعدات، والرموز أو المرفقات التي كانت على البطل مسبقا يتم جلبهم إلى بطل البطل الرئيسي. أبطال ماستر، ما لم يحدد خلاف ذلك، يمكن استخدام جميع المعدات والقدرات، ولكن قدرات على البطاقات التي تبحث عن أنواع محددة لا يمكن تفعيلها. القدرات في الأصل على الأبطال لا تحمل على البطل الرئيسي. القدرة - بطاقات لعبت من جهة لتسبب بعض التأثير الفوري للعبة. القدرات إما أن تكون من نوع قياسي، قادرة على لعب فقط خلال تلك بدوره، أو يمكن أن تكون قدرات فورية. قادرة على أن يكون لعبت في أي وقت تقريبا. كما هو الحال مع عدد من البطاقات، العديد من القدرات تشمل رمز سمة. مما يحد من الفئات التي يمكن أن تشمل البطاقة في الطوابق الخاصة بهم. حليف - الأفراد الآخرين وأصحاب الصحابة الذين يساعدون ومحاربة نيابة عن البطل الرئيسي. وينتمي معظم الحلفاء إما الحشد أو التحالف، لذلك يسمح فقط بطاقات مطابقة الانتماء البطل الخاصة في سطح السفينة. ويمكن إدراج حلفاء محايدين في أي من الفصائل. مرة واحدة جلبت في اللعب عن طريق دفع التكلفة المناسبة، حلفاء تبقى حتى تدميرها أو إزالتها من اللعب. يمكن للحلفاء مهاجمة (أو أن يتعرضوا للهجوم)، ويمكن أيضا توفير صلاحيات خاصة أو قدرات. درع - بطاقات دفاعية التي تحمي الأبطال من التلف. مرة واحدة لعبت، من خلال دفع تكلفة الموارد المناسبة، والدروع يمكن أن تستنفد كل منعطف من أجل الحد من الأضرار التي يتعرض لها لاعبين بطل. اللاعبين محدودة في عدد قطع مختلفة من الدروع التي قد تجهيز على أي جزء الجسم معين (على سبيل المثال قطعة واحدة فقط من الدروع الصدر في وقت واحد). وقد تكون لبطاقات الدروع أيضا تأثيرات إضافية تتجاوز قيمتها الدفاعية. سلاح - بطاقات الهجومية التي يمكن أن تزيد من المشاجرة البطل أو تراوحت القدرات، فضلا عن توفير فوائد أخرى. كما هو الحال مع بطاقات الدروع، اللاعبين محدودة على عدد الأسلحة التي قد تكون مجهزة في آن واحد. من أجل استخدام بطاقة سلاح لزيادة قوة الهجوم أثناء القتال، يجب على لاعب دفع تكلفة الموارد المرتبطة السلاح. ويمكن استخدام الأسلحة عند الهجوم أو الدفاع، ولكن عادة لا يمكن استخدام سوى سلاح واحد في كل قتال. البند - والعتاد البطل الخاص بك يمكن أن يكون بالإضافة إلى الأسلحة والدروع. الخواتم والجرعات والحلي هي أمثلة على العناصر. كويست - بطاقات خاصة التي تعمل كبطاقات الموارد، ولكن مع قدرات إضافية. يمكن أن تكتمل المهام من خلال الوفاء شرط وصفها على البطاقة. عندما يتم ذلك، يتم كسب مكافأة (على سبيل المثال رسم بطاقات إضافية) والسعي عادة وجهه لأسفل. الموقع - بطاقات الموقع هي مماثلة لبطاقات السعي، ولكن لا تحول وجهه لأسفل لاستخدام قدراتهم. يمكن التحكم في موقع واحد فقط في كل مرة، حتى إذا كانت المواقع لها أسماء مختلفة. لوت - بطاقات لوت هي إصدارات خاصة من البطاقات التي يمكن استخدامها داخل لعبة بطاقة (على سبيل المثال الحلفاء العاديين)، ولكن التي تحتوي أيضا على رمز الخدش. هذا الرمز يمكن إدخالها في الموقع لعبة على الانترنت، والتي سوف توفر فريدة من نوعها في اللعبة البند. العالم من علب مكافأة البنود تحرير في لعبة ركوب السلاحف جبل مكافأة من نادرة المالحة سنابجاو بطاقة نهب. يقدم تسغ حاليا بطاقات نهب الأسطوري. هذه البطاقات هي إصدارات خاصة من البطاقة العادية، ومع ذلك، لديهم شريط خدش الذي يحتوي على رمز ست عشري طويل. يتم إدخال هذه البطاقات على موقع بليزارد على شبكة الإنترنت الذي يحولهم إلى رمز مماثل التي هي محددة للعالم الذي تختاره. ثم يمكنك استخدام رمز مع لاندرو لونغشوت. بائع في خليج الغنائم. للحصول على هذا البند. الرموز هي استخدام واحد، حتى تحصل على عنصر واحد على حرف واحد على ملقم واحد لكل رمز بطاقة نهب تحصل عليه. كنت لا تحصل على هذا البند على كل ما تبذلونه من الشخصيات، على عكس جمع جامعي الحيوانات الأليفة. إذا كنت تواجه مشكلة مع بطاقات نهب الخاص بك، وتحقق من بطاقة نهب المشي من خلال. وتنقسم هذه البطاقات نهب إلى ثلاث فئات: المشتركة - بطاقة نهب المشتركة، والتي هي الآن عادة عنصر الاستهلاكية. نادر - بطاقة نهب نادرة. نادرة جدا - بطاقة نهب نادرة جدا. لمزيد من المعلومات، راجع لوت كاردز. واحدة من سحب الأصلي من و تسغ كان أن كل حزمة معززة كان مضمونة بطاقة نقاط أود، والتي تضم 100 نقطة أود على ذلك. ويمكن تشغيل هذه البطاقات في موقع سطح السفينة العلوي، واستخدامها لشراء سلع مختلفة. بعد فترة من الوقت، أصبحت بطاقات النقاط بطاقات مادية، في حين لا يزال يضم نقاط. لم ينقل برنامج النقاط أود مع تسغ عندما انتقل إلى كريبتوزويك، لذلك بطاقات مادية صدر بعد وراثغيت لم يعد لديك نقاط ود عليها. مجموعات تحرير تحرير مجموعات عادية تحرير غارة مجموعات تحرير جامع مجموعات تحرير صياغة الخلاص تحرير الترقيات تحرير فرضت تسغ الأحداث والعروض الخاصة من علب البضائع وقد ظهرت بطاقات الترويجية والبنود، بما في ذلك بطاقات الفن الممتدة، الرموز، واللعب. مجموعات القادمة تحرير جميع المنتجات القادمة يمكن الاطلاع على صفحة ويب أوبيرديك. كريبتوزويك الترفيه تعتزم المضي قدما في هذه الإصدارات. مجموعات عادية تحرير غارة وجامع مجموعات تحرير القواعد و إراتا تحرير

على الانترنت لتجارة - أكاديمية امتياز

كيف تعمل أكاديمية التداول عبر الإنترنت تعلم أكاديمية التداول عبر الإنترنت مجموعة واسعة من الدورات في خيارات التداول والعملات الأجنبية والأسهم، وقد علمت هذه التقنيات إلى حوالي 20،000 طالب في جميع أنحاء العالم. شاهد المزيد من الصور الاستثمارية. كان إيال شاهار ببساطة هو نوع الشخص الذي يمكن أن يكون مستثمرا سلبيا، مجرد وضع المال في حساب التقاعد الفردية (إيرا) أو 401 (ك) وتتوقع أشياء جيدة أن يحدث. وبعد نجاحه كمستورد للماس، قرر شاهار بيع عمله في عام 1990 وفتح شركة تجارية اليوم حيث عمل مع العديد من التجار لاستثمار رأس المال الذي تراكم من خلال بيع أعمال الاستيراد. وبطبيعة الحال، أراد شهار التجار - الذين حصلوا على تخفيض من كل دولار قاموا به - أن تكون مربحة قدر الإمكان. حتى في نهاية كل يوم من أيام التداول، اجتمعوا معا وشاركوا ما حدث أولئك الذين فعلوا جيدا شرح كيف والأخطاء التي تم تحديدها من قبل أولئك الذين لم يتأخر كذلك المصدر: هاركي. مقالات ذات صلة هذا المنتدى التعلم الجماعي عملت ربما بشكل جيد جدا، لأن العديد من التجار شار استأجر اليسار للاستثمار أموالهم الخاصة. لكن تركهم قاد شاهار إلى نظرة ثاقبة - وأعمال جديدة، أكاديمية التداول عبر الإنترنت، التي أسسها شاهار في عام 1997 في إيرفين، كاليف. وكان ما خلص هو هيس أفضل في تعليم الناس كيفية التجارة من تشغيل يوم التداول الكلمة، كوت يقول توني هاركي، نائب رئيس التسويق في أكاديمية التداول عبر الإنترنت. كوتسو قرر تغيير الأعمال والتركيز على تثقيف متوسط ​​المستثمر الفردي أو التاجر كيفية التجارة مثل professional. quot وهكذا ولدت الأكاديمية التجارية عبر الإنترنت، والأعمال التجارية التي نمت من موقع واحد من الطوب والهاون في ولاية كاليفورنيا إلى 38 المواقع في جميع أنحاء العالم - بما في ذلك مدن مثل فانكوفر وتورنتو، فضلا عن سنغافورة ومومباي - مع خطط للتوسع في جاكرتا وإندونيسيا وهونغ كونغ المصدر: هاركي. كل موقع هو الامتياز المملوكة بشكل فردي الذي يتلقى الدعم في شكل التسويق وغيرها من الخدمات من مقر الشركة في ولاية كاليفورنيا. باستخدام الدروس الأصلية الناتجة عن جلسات التدريس في نهاية كل يوم تداول كأساس لمناهجها، أكاديمية التداول عبر الإنترنت يقدم مجموعة واسعة من الدورات في تداول الأدوات المالية المختلفة، مثل الخيارات والعملات الأجنبية والأسهم. وقد عرضت الشركة تعليماتها حول كيفية التجارة مثل المهنية لحوالي 20،000 طالب - وكثير منهم يعبرون عن ارتياحهم الكبير لما تعلموه - على الرغم من كل من لجنة الأوراق المالية والبورصات (سيك) والمهنيين الاستثمار الآخرين يحثون الحذر الشديد للأفراد معتبرا أن الخسائر يمكن أن تكون شديدة وسريعة (المزيد عن ذلك لاحقا). الحفاظ على القراءة لمعرفة بالضبط ما هو التداول - و إسنت. طباعة x09x0Ax09x09x0Ax09x09x09x09x09x09x09x09x09x09x09ltax20data المسار-gtmx3DquotBylinequotx20hrefx3Dquothttpx3Ax2Fx2Fhowstuffworksx2Fhsw-contact. htmquotgtx0Ax09x09x0Ax09x09Chrisx20x0Ax09x09Warrenx0Ax09x09x09x09x09ltx2Fagtx0Ax09x09x09x20quotHowx20thex20Onlinex20Tradingx20Academyx20Worksquotx2010x20Octoberx202011.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Fonline-bankingx2Fonline-المتاجرة academy. htmampgtx3Bx2021x20Februaryx202017 hrefCitation أمبير DateOnline أكاديمية تجارة الامتياز عن أكاديمية التداول عبر الانترنت بدأت في عام 1997 باعتبارها واحدة من أكبر قاعات التداول في الولايات المتحدة أكاديمية التداول عبر الإنترنت هي شركة تعليمية تقدم دورات في التداول والاستثمار للمهنيين. كما يمكن للفصول الدراسية التي يمكن إجراؤها عبر الإنترنت تغطية الأسهم والعقود الآجلة والعملة الأجنبية وفوركس والخيارات وإدارة الثروات. أكاديمية التداول عبر الإنترنت، التي تأسست في ولاية كاليفورنيا، لديها أكثر من 36 الحرم الجامعي في سبعة بلدان، مما يجعل التعليم المالي في متناول الجميع بسهولة. معلومات الامتياز الكامل الأكاديمية التجارية عبر الإنترنت يساعد الناس على السيطرة على مستقبلهم المالي. لدينا استراتيجية أساسية على براءة اختراع تمكن المستثمرين والتجار لاتخاذ قرارات استثمارية أكثر ذكاء من خلال التدريب العملي على التعلم، ووضع المفاهيم في العمل. يتعلم الطلاب مهارات التداول وممارسة العيش في الفصول الدراسية دون إنفاق أموالهم الخاصة باستخدام التداول عبر الإنترنت أكاديميس المال. ولادة أكاديمية التداول عبر الإنترنت تأسست أكاديمية التداول عبر الإنترنت، التي تأسست في قاعة تجارية في عام 1997، وهي من بنات أفكار إيال شاهار. بعد بدء شركة تجارية اليوم في عام 1990، أدرك شاهار القيمة المضافة من جلسات التعلم الجماعي حيث قارن التجار ما عملت وما لم يكن. بعد أن ترك العديد من تجاره الشركة لاستثمار أموالهم الخاصة، اعترف شهار بالحاجة إلى تدريب مالي للتجار من جميع المستويات، مما مكن المستثمر العادي من التداول كمحترف. سوق واسعة ومتنامية لقد أدى ارتفاع الوساطة عبر الإنترنت والقدرة على إجراء البحوث على شبكة الإنترنت العديد من الناس ثقة غير مسبوقة في إدارة البيض العش الخاصة بهم وحسابات التقاعد. العديد من الطلاب في أكاديمية التداول عبر الإنترنت هم من مواليد الأطفال الذين يشعرون بالقلق إزاء تأمين مستقبلهم عند اقترابهم من التقاعد. والنتيجة الصافية هي سوق متنامية بسرعة مع الملايين من الآفاق الغنية والمتحركة لمنتجات وخدمات أكاديمية التداول عبر الإنترنت. الطلاب يأتون من جميع مناحى الحياة والطبقات الاجتماعية والمهن ودوائر الدخل. سوف تملك امتياز أكاديمية التداول عبر الإنترنت توفر لك الأدوات والموارد لتدريب هؤلاء الناس في المهارات التي يحتاجونها لتحسين نتائجهم بشكل كبير. الأراضي المحمية نحن فقط منح امتياز واحد في كل سوق رئيسية، لذلك لن يكون لديك أي غيرها من امتيازات أكاديمية التداول عبر الإنترنت في مكان قريب. كل امتياز لديه الحق الحصري في السوق في أراضيها. بالإضافة إلى ذلك، يوفر أكاديمية التداول عبر الإنترنت الدعم التسويقي العالمي وجميع الخيوط مدفوعة من مبادرات التسويق العالمية داخل كل إقليم يتم نقلها إلى موقع الامتياز المحلي في ريال مدريد. أون لاين التداول أكاديمية امتياز التجارة عبر الإنترنت تحويل الحياة في جميع أنحاء العالم من خلال التعليم المهني للتجار والمستثمرين. نحن نساعد طلابنا بناء تجارتهم الخاصة والاستثمار الشركات باستخدام أدوات وتقنيات التجار المحترفين والمستثمرين في الأسهم والسندات والخيارات والعقود الآجلة وفوركس (العملة). تعلم كيفية إدخال أفضل الأعمال التجارية في العالم في واحدة من 36 مراكز التعلم لدينا. يرجى ملاحظة: مشغلي أكاديمية التداول عبر الإنترنت، قد لا يكون التحقق من دقة المعلومات الامتياز الواردة في هذا الموقع. للحصول على معلومات دقيقة وحديثة، ينصح المستثمرون بشدة لزيارة الموقع الرسمي أكاديمية التداول عبر الإنترنت. كم يكلف لفتح امتياز أكاديمية التداول عبر الإنترنت الاستثمار المطلوب لفتح امتياز أكاديمية التداول عبر الإنترنت يتراوح بين 200،400-373،000. هناك رسوم الامتياز الأولية من 65،000-190،000 الذي يمنحك الترخيص لإدارة الأعمال التجارية تحت اسم الأكاديمية التجارية عبر الإنترنت. رسوم الوحدة الفردية الاستثمار الأولي: 200،400-373،000 رسوم الامتياز الأولي: 65،000-190،000 رسوم الملكية: 10 رسوم الإعلان: نا مدة العقد: 10 سنوات رسوم التجديد: 7500 أو 10 من الرسوم الحالية انقر هنا للمقارنة مع امتيازات مماثلة لأكاديمية التداول عبر الإنترنت الأخبار والبيانات الصحفية جوائز أكاديمية التداول عبر الإنترنت الامتياز الثالث في فلوريدا أكاديمية التداول عبر الإنترنت تفخر بأن تعلن عن اتفاق مع موقع امتياز جديد في ولاية الشمس المشرقة: ميامي، فلوريدا. وهذا يمثل الموقع الثالث الممنوح لشركة بيل كارثن الذي يملك اثنين من مواقع أكاديمية التداول عبر الإنترنت الأخرى في فلوريدا: أورلاندو وتامبا. نحن متحمسون للغاية ر. أورلاندو ترحب أكاديمية التداول عبر الإنترنت درجات الحرارة ترتفع إلى مستويات قياسية جديدة في أورلاندو، ولكن ليس بسبب الطقس أكاديمية التداول عبر الإنترنت (أوتا)، مدرسة التداول الوحيدة في العالم التي تسمح للتجار الطلاب للتجارة الحية باستخدام عواصمهم (أوتا)، وتسخين الامور على ملكه. أوتا هو تقديم الأدوات والتقنيات وأناليس التقنية. أكاديمية التداول عبر الإنترنت يصل في كندا جنبا إلى جنب مع 2007 المنتدى المالي أكاديمية التداول عبر الإنترنت (أوتا)، والعالم فقط المدرسة التجارية التي تسمح للطلاب للتداول يعيش باستخدام عواصمهم (أوتا) وصلت في تورونتو في الوقت المناسب للحديث في المنتدى المالي تورونتو 2007 . الاحتفال بتحدثها في المنتدى و الافتتاح الكبير لأحدث إنت. أكاديمية التداول عبر الإنترنت تستأجر الأوساط المالية الرائدة في القطاع المالي أعلنت أكاديمية التداول عبر الإنترنت (أوتا)، وهي المدرسة التجارية الوحيدة في العالم التي تسمح للطلاب بالتداول المباشر باستخدام رأس المال (أوتا)، اليوم أن معلم صناعة التسويق توني هاركي انضم إلى الشركة كجديد نائب رئيس التسويق. السيد هاركي يأتي إلى أوتا مع أكثر من 20 عاما من السوقي. أونلين ترادينغ أكاديمي الأراضي في المملكة المتحدة أكاديمية التداول عبر الإنترنت (أوتا)، المدرسة التجارية الوحيدة في العالم التي تسمح للتجار الطلاب للتداول الحية باستخدام عاصمة (أوتا)، أعلنت افتتاح موقعها في المملكة المتحدة اليوم. يوفر أوتا دورات التداول المهنية والمعلمين للأفراد الذين يتطلعون إلى تعلم الأدوات، تيشني. أونلين ترادينغ أكاديمي تاريخ نمو الامتياز كم يقوم مالك امتياز التداول عبر الإنترنت بعمل حساب لحساب مقدار الدخل الذي يمكن لمالك الامتياز القيام به في امتياز أكاديمية التداول عبر الإنترنت. قد تختلف على عوامل مثل الموقع والحجم وما إلى ذلك على الجانب الآخر كمالك الأعمال أهدافك للحفاظ على جودة الخدمة في حين تدفق المبيعات العالية والنفقات منخفضة. كما أن أي امتياز آخر قد تشمل رينت مورتغاد، ستافنغفاميلي، لوازم المخزون، والمرافق، والتكاليف الإدارية ملزمة فيرا. الموقع إلى الموقع والمواسم قد تختلف تكاليف أشهر. معظم الامتيازات تبدأ التكاليف وعادة ما تكون ثابتة وسوف تغطي معظم تكاليف التشغيل الأولية مثل لافتات، والأثاث، والديكور والتجديدات. قائمة العلامات التجارية أكاديمية التداول عبر الانترنت امتياز فرصة ينظر 6973 مرات من قبل المستثمرين. إخلاء المسؤولية القانونية: هذه المعلومات ليست عرض امتياز لأكاديمية التداول عبر الإنترنت، ولا ينبغي أن تفسر على هذا النحو. مول الامتياز يجعل كل جهد ممكن للحفاظ على بيانات امتياز دقيقة ولكن لا يضمن ولا تتحمل المسؤولية عن البيانات غير صحيحة. ونحن نوصي أن أي شخص مهتم بجدية في متابعة فرصة التداول أكاديمية التداول عبر الإنترنت. مراجعة تلك الامتيازات وثيقة الإفصاح عن الامتياز (فد) مع محام ومحاسب. أكاديمية التداول عبر الإنترنت 18004 سكاي بارك سير. S. 140 إرفين، كا 92614 أكاديمية التداول عبر الإنترنت أكاديمية التداول عبر الإنترنت هل تفكر في شراء أكاديمية التداول عبر الإنترنت امتياز التداول عبر الإنترنت أكاديمية واحدة من 2،500 أنظمة الامتياز نحن الصف والمقارنة. ويقارن ذلك مع جميع الامتيازات الخدمات الشخصية وجميع التعليم والترفيه والرياضة التدريب الامتيازات. كم يكلف لفتح أكاديمية التداول عبر الإنترنت أكاديمية التداول عبر الإنترنت تكلف 679،500 لفتح. وهذا يشمل رسوم امتياز تصل إلى 250،000. سوف تحتاج أيضا إلى أموال إضافية، أو رأس المال العامل 200،000 أن يكون في متناول اليد عند فتح الامتياز لتكاليف مثل الإعلان وأجور الموظفين. أكاديمية التداول عبر الإنترنت امتياز جيد لشراء يتيح إلقاء نظرة على الأرقام. سنقوم مقارنتها لجميع الاستثمارات المقدمة غراديتراد الامتياز. جعل الامتيازات غراديتريد هي امتيازات صحية الامتياز التي درسها محللون البحوث لدينا وتصنف على أنها A - الصف الاستثمارات. ميد ذي غراديتراد بيتر إنفستمنت. مقارنة صنع الامتياز غراديتراد

المتاجرة ساعة تجسس الخيارات

سبدر سب 500 (سبي) بعد ساعات التداول في الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق أخبار فلاش اقتباس ملخص اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، فإنه سيتم تطبيق على جميع الزيارات المستقبلية لناسداك. إذا كنت مهتما في أي وقت بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني إسفيدباكناسداك. الرجاء تأكيد اختيارك: لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل أنت متأكد من رغبتك في تغيير إعداداتك لدينا تفضيل أن نسأل الرجاء تعطيل مانع الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأول أخبار السوق والبيانات التي تتوقع أن تتوقع منا. كيف يمكنني التداول اليوم سبي كثير من الناس يعتقدون التداول اليوم هو القمار: قد يفوز لفترة، ولكن في نهاية المطاف سوف تفجير حسابك. أنا أغريمداشيت أنا اليوم التجارة سبي تقريبا كل يوم. يوم التداول هو جزء من بلدي طريقة تجاوز ونهج استراتيجية متعددة لإدارة محفظتي. أنا يوم التجارة رأس المال القليل جدا، وأنا توجيه الأرباح إلى حسابات أقل خطورة بلدي. فلماذا تهتم إذا التداول اليوم هو القمار ببساطة، يمكنني زيادة احتمالاتي من عودة ناجحة باستخدام تقنيات إدارة الأموال. وأنا أتوقع تماما أن بعض اليوم تفقد كل من المال في بلدي يوم التداول أكونتمداشث الهدف هو مضاعفة العاصمة بدأت مع عدة مرات قبل أن يحدث ذلك. هذه الاستراتيجية تعمل لأنني التجارة اليوم مع نسبة صغيرة من بلدي محفظة الاستثمارية بأكملها، والمبلغ أنا على استعداد للمخاطر يبقى كونستانتمداشمانينغ أنني لا أحاول أن يضاعف الأرباح بلدي العودة تتم إزالة من الحساب على الفور. بالفعل هذا العام لقد تضاعف المال في حساب التداول يومي (ليست سيئة بالنظر إلى أننا فقط 8 أسابيع في السنة). ولأن هذا الربح قد تم إعادة توجيهه، حتى لو كنت قد جعلت فقط خاسر الصفقات من الآن فصاعدا لن يكون لدي أي شيء ليخسره لأنني، إذا جاز التعبير، واللعب مع المال المنازل. هذا ما أعنيه بإدارة المال: اعترف أنه في أي وقت يمكن أن تفجير حسابك وحماية قاعدة الخاص بك عن طريق مقاومة إغراء مجمع. لا مجمع، حصلت عليه. ولكن كيف تتداول على الرغم من التداول اليوم هو القمار، يمكنك الاستفادة من المؤشرات الفنية والخبرات الخاصة بك لدخول والخروج الصفقات مع معدلات نجاح أعلى. هيريس صيغة بلدي لإعداد الصفقات اليومية: أنا فقط التجارة سبي، التي كنت قد رصدت لفترة طويلة أن بلدي الأمعاء غالبا ما يتنبأ كيف سوف تتحرك. بلا مزاح. عندما كنت هيبيرفوكوسد. الاستثمار مع الأمعاء الخاص بك يمكن أن تكون فعالة. يمكنني استخدام الخيارات الأسبوعية لإضافة الرافعة المالية وتقليل رأس المال المطلوب. أنا دائما التجارة في الدعوة النقدية أو وضع تلك التي ستنتهي في نهاية الأسبوع. وعادة ما يكون هذا الخيار دلتا حوالي 0.5، وهذا يعني أنه إذا تحرك سبي 1.00 الخيار سيزيد (أو نقصان) في القيمة بنسبة 0.50mdasha 50 العودة إذا كان الخيار الذي يتم شراء تكاليف 1.00. يمكنني شراء المكالمات فقط و بوتمداشنو يتوهم يتوهم. أحاول أن أكون في التجارة لمدة 40 دقيقة كحد أقصى. بالتأكيد، أحيانا التجارة يدوم بضع ساعات، ولكن أنا دائما إغلاق التجارة في نهاية اليوم بغض النظر عن ما. أود أن أدخل الصفقات الخاصة بي حوالي الساعة 1:00 مساء بتوقيت شرق الولايات المتحدة عندما يكون التداول في كثير من الأحيان غير ثابت شقة الأخبار من الصباح تم تداولها بالفعل، والعديد من التجار يأخذون استراحة الغداء. بحلول 1:30 أو 2:00 سبي يتحرك ويهز مرة أخرى. أنا أدخل التجارة معرفة ما إذا كان سبي صاعد أو هبوطي في ذلك اليوم، وأنا أبدا باك الاتجاه: إذا كان سبي يدفع ما يصل أنا المكالمات التجارية إذا كان سبي يتراجع أنا يضع التجارة. إذا كان السوق يبدو فلاتمداشث مؤشر القوة النسبية ومؤشرات الماكد لا تصل إلى أقصى الحدود في جميع أنحاء دايمداشي مجرد البقاء خارج. أنا جعل واحد فقط التجارة يوميا. إذا أنا التداول أكثر من ذلك على الأرجح أنا إما مغرور و أعتقد أنني يمكن أن تجعل المزيد من المال أو أنا أحاول إصلاح خسارة تراديماشبوث هي أفكار سيئة. أنا أبدا خطر أكثر من 30 من بلدي التداول حسابات رأس المال في أي تجارة واحدة. نعم، هذه النسبة مرتفعة، ولكن أنا فقط المخاطرة المال إم على استعداد لتخسر. ومع ذلك، فإن سبي هو مستقر حتى في الواقع الخطر هو أشبه 15. إذا كانت الظروف الصحيحة أقوم في نطاق التجارة تصل إلى 4 أضعاف متوسط ​​تكلفة الدولار. أنا فقط على نطاق و أسفل، أبدا أوبداشمينينغ أنا شراء أكثر كما ينخفض ​​السعر، وعندما أغلق التجارة أبيع كل شيء (أنا لا مقياس للخروج). أنا وقت دخولي من خلال انتظار مؤشر القوة النسبية لعبور 70 أو 30 ثم الانتظار لخطوط ماسد لعبور والمضي قدما في الاتجاه الآخر. أنا أيضا تأكد من أن أشرطة الرسم البياني ماسد تشبه بشكل واضح التلال، وهو مؤشر على أن سبي ليست مسطحة. عند هذه النقطة أدخل، وإذا استمر سبي لإسقاط أنا شراء المزيد على الطريق إلى أسفل. بعد دخول التجارة أنا دائما تعيين سعر إغلاق التجارة، عادة 20 أعلى من سعر الشراء الخيار. القيام بذلك يحمي لي في حالة ارتفاع تصاعدي في السوق وتحررني من يجري لصقها على شاشة الكمبيوتر. أنا لا تعيين وقف الخسائر. و سبي ليست متقلبة مجنون ودائما تقريبا لدي بعض المال غادر إذا كانت التجارة مقابل لي. بالإضافة إلى ذلك، أنا أبدا خطر أكثر من أنني يمكن التعامل مع فقدان. وقف الخسائر هي سيئة لأن السوق في بعض الأحيان حقا أن يسقط قبل أن يمكن التقاط مرة أخرى. لقد كنت أسفل 50 فقط أن يكون حتى 20 10 دقيقة في وقت لاحق. أنا أعتمد على أمعتي إلى وقت خروجي (أحد الأسباب التي لم أكن الآلي هذا النمط التداول). أنا دائما وضعت تهدف إلى عودته 20، ولكن إذا كان السوق لا يتسارع أنا سوف تخفض هدفي حتى يتوافق مع حقيقة ما يسفر عن السوق. إذا كانت التجارة يتعارض معي أنا ببساطة الانتظار ل أوبتيك واستخدام هذه الفرصة لإغلاق التجارة الخاسرة. تقريبا كل يوم يأتي بعض المشتري في ويدفع سبي أعلى أو لأسفل أسرع من المعتاد في تجارة واحدة كبيرة، ولكن إذا لم أبيع في 3:59 وتذهب كل النقدية. لقد وضعت هذه القواعد لنفسي على مدى سنوات عديدة من التداول اليوم. للحصول على شعور كيف تلعب في العالم الحقيقي، يتيح المشي من خلال التجارة التي أدليت بها في 23 فبراير 2015. (ملاحظة، الأوقات في الرسم البياني هي يست). من بداية اليوم كان السوق بويشمداشنوتيس كيف الرسم البياني يدفع ما يصل بدلا من دونمداشسو كنت أبحث للتجارة المكالمات. في 12:35 إست مؤشر القوة النسبية عبر 30 ليندماشيمانينغ سبي كان على الأرجح سوف تبدأ تتحرك صعودا مرة أخرى. لم أكن خطوة بعد، ولكن تحولت انتباهي إلى ماسد. بعد حوالي 15 دقيقة عبرت خطوط الماكد، مؤكدا أن سبي كان على استعداد للتحرك صعودا. لاحظ أن أشرطة الرسم البياني ماسد تشبه بوضوح التلال المتداول. في 1:00 إست دخلت التجارة عن طريق شراء سبي فبراير 27 2015 210 يدعو إلى 1.19. استفدت من بائع كبير يأتي في حق قبل أن دخلت التجارة، مما دفع سبي لأسفل. إذا كان هذا الحدث قد حدث في وقت لاحق أنا قد تحجيمها في وشراء المزيد من المكالمات، ولكن في هذا اليوم واحد مفتوح و واحد إغلاق التجارة لم خدعة. أنا وضعت أمر الحد لبيع جميع الخيارات بسعر 1.43 (20 مكسب). في 1:30 إست خفضت الحد الأقصى لي إلى 1.37 (15 مكاسب) لأن السوق كان كذاب حول الكثير بالنسبة لي أن أكون واثقا. في 1:40 إست جاء المشتري الكبير في ودفع سبي في السعر. تم ضرب طلبي، أغلقت الصفقة مقابل 15 ربح. معظم أيام الفوز تلعب مثل هذا المثال. على الرغم من أنني لا تعول على المشترين الكبار أو البائعين تتحرك سبي ويساعدني دخول أو الخروج التجارة بأسعار أفضل، فإنه يحدث في كثير من الأحيان، ومن المؤكد أنه لطيف عندما يفعل. لا يكون مجرد يوم التاجر أنا فقط رسمت لك صورة وردية جميلة من كيف يمكنك توليد عوائد واسعة التداول اليوم. والشيء هو، كل يوم مختلف وعدد قليل من الأيام السيئة سوف يمسح بالتأكيد حسابك. ولكن إذا كنت تلتزم طريقة تجاوز يمكنك استخدام الأرباح التداول اليوم لعصير عوائد استراتيجية التداول أقل خطورة. التداول اليوم هو أيضا وسيلة جيدة للبقاء تعمل مع السوق كل يوم وشحذ مهارات التداول الخاصة بك. هذه الخبرة والمعرفة تجعلك إلى أفضل تاجر الائتمان الائتمان أو شراء وشراء المستثمر. وبطبيعة الحال، التداول اليوم هو الاندفاع متعة. مساعدة في دعم هذه بلوق، يرجى حصة. النشرة الإخبارية حصلت سكوتريد على أعلى درجة رقمية في دراسة رضا المستثمر الذاتي ذاتيا J. D باور 2016، استنادا إلى 4،242 ردا قياسا على 13 شركة وخبرات وتصورات المستثمرين الذين يستخدمون شركات الاستثمار ذاتي التوجيه، التي تم مسحها في يناير 2016. قد تختلف خبراتك. زيارة جدبور. تسجيل الدخول إلى الحساب المصرح به والوصول يشير إلى موافقة العملاء على اتفاقية حساب الوساطة. هذه الموافقة فعالة في جميع الأوقات عند استخدام هذا الموقع. يحظر الوصول غير المصرح به. سكوتريد، وشركة سكوتريد بنك هي شركات منفصلة ولكنها تابعة وهي مملوكة بالكامل للشركات التابعة سكوتراد الخدمات المالية، وشركة الوساطة المنتجات والخدمات التي تقدمها سكوتريد، وشركة - عضو فينرا و سيبك. إيداع المنتجات والخدمات التي تقدمها سكوتريد بنك، عضو فديك. منتجات الوساطة غير مؤمنة من قبل فديك ليست ودائع أو التزامات أخرى للبنك وغير مضمونة من قبل البنك تخضع لمخاطر الاستثمار، بما في ذلك خسارة محتملة للأصل المستثمر. كل الاستثمار ينطوي على المخاطر. قد تتقلب قيمة الاستثمار الخاص بك مع مرور الوقت، وقد تكسب أنت أو تفقد المال. السوق على الانترنت والحد من الصفقات الأسهم هي فقط 7 للأسهم بسعر 1 وما فوق. قد يتم فرض رسوم إضافية على الأسهم بأسعار أقل من 1، صناديق الاستثمار المشترك والمعاملات الخيار. ويمكن الاطلاع على معلومات تفصيلية عن رسومنا في شرح الرسوم (بدف). يجب أن يكون لديك 500 في الأسهم في الفرد، المشترك، الثقة، إيرا، روث إيرا، أو حساب سيب إيرا مع سكوتراد لتكون مؤهلة للحصول على حساب البنك سكوتريد. في هذه الحالة، يتم تعريف حقوق الملكية على أنها إجمالي قيمة حساب الوساطة ناقص ودائع الوساطة الأخيرة في الانتظار. تمثل بيانات الأداء المقتبسة الأداء السابق. الأداء السابق لا يضمن النتائج المستقبلية. ولن تشمل البحوث والأدوات والمعلومات المقدمة كل أمان متاح للجمهور. على الرغم من أن مصادر أدوات البحث المقدمة على هذا الموقع يعتقد أن تكون موثوقة، سكوتريد لا يقدم أي ضمان فيما يتعلق محتويات ودقة واكتمال وتوقيت وملاءمة أو موثوقية المعلومات. المعلومات في هذا الموقع هي للاستخدام الإعلامي فقط، ولا ينبغي اعتبارها نصيحة استثمارية أو توصية للاستثمار. سكوتريد لا تهمة الإعداد، عدم النشاط أو رسوم الصيانة السنوية. رسوم المعاملة المطبقة لا تزال سارية. سكوتريد لا تقدم المشورة الضريبية. المواد المقدمة هي لأغراض إعلامية فقط. يرجى استشارة الضرائب أو المستشار القانوني للأسئلة المتعلقة بوضعك الضريبي الشخصي أو الوضع المالي. أي أوراق مالية محددة، أو أنواع من الأوراق المالية، وتستخدم كأمثلة هي لأغراض العرض التوضيحي فقط. ولا ينبغي اعتبار أي من المعلومات المقدمة توصية أو التماسا للاستثمار في، أو تصفية، أمن معين أو نوع من الأمن. يجب على المستثمرين النظر في أهداف الاستثمار، والرسوم، والنفقات، والمخاطر الفريدة لصندوق التبادل التجاري (إتف) قبل الاستثمار. تحتوي نشرة المعلومات هذه وغيرها من المعلومات عن الصندوق ويمكن الحصول عليها عبر الإنترنت أو عن طريق الاتصال سكوتراد. وينبغي قراءة نشرة اإلصدار بعناية قبل االستثمار. قد لا تكون صناديق الاستثمار المتداولة ذات العائد المرتفع والعكسي مناسبة لجميع المستثمرين وقد تزيد من التعرض للتقلبات من خلال استخدام الرافعة المالية والمبيعات القصيرة للأوراق المالية والمشتقات وغيرها من استراتيجيات الاستثمار المعقدة. ومن المرجح أن يختلف أداء هذه الصناديق اختلافا كبيرا عن مؤشرها المعياري على مدى فترات تزيد عن يوم واحد، وقد يكون أدائها بمرور الوقت في الواقع عكس اتجاهها المعياري. يجب على المستثمرين مراقبة هذه الحيازات، بما يتفق مع استراتيجياتهم، بشكل متكرر يوميا. يجب على المستثمرين النظر في الأهداف الاستثمارية والمخاطر والرسوم والمصاريف لصندوق الاستثمار المشترك قبل الاستثمار. تحتوي نشرة المعلومات هذه وغيرها من المعلومات عن الصندوق ويمكن الحصول عليها عبر الإنترنت أو عن طريق الاتصال سكوتراد. وينبغي قراءة نشرة اإلصدار بعناية قبل االستثمار. وتخضع أموال أي رسوم معاملة (نتف) لشروط وأحكام برنامج صناديق نتف. يتم تعويض سكوتريد من قبل الأموال المشاركة في برنامج نتف من خلال حفظ السجلات، والمساهم أو سيك 12b-1 الرسوم. يشمل تداول الهامش رسوم الفائدة والمخاطر، بما في ذلك احتمال فقدان أكثر من إيداعها أو الحاجة إلى إيداع ضمانات إضافية في السوق المتساقطة. بيان الإفصاح عن الهامش والاتفاق (بدف) متاح للتنزيل، أو أنه متاح في أحد مكاتبنا الفرعية. أنه يحتوي على معلومات عن سياسات الإقراض، ورسوم الفائدة، والمخاطر المرتبطة حسابات الهامش. الخيارات تنطوي على مخاطر وليست مناسبة لجميع المستثمرين. ويمكن الاطلاع على معلومات تفصيلية عن سياساتنا والمخاطر المرتبطة بالخيارات في تطبيق خيارات سكوتريد والاتفاق. اتفاقية حساب الوساطة. عن طريق تحميل خصائص ومخاطر الخيارات الموحدة والمكملات (بدف) من شركة المقاصة الخيارات، أو عن طريق طلب نسخة عن طريق الاتصال سكوتراد. وسيتم تقديم الوثائق الداعمة لأي مطالبات عند الطلب. استشر مستشارك الضريبي للحصول على معلومات حول كيفية تأثير الضرائب على نتائج هذه االستراتيجيات. نضع في اعتبارنا، سيتم تخفيض الربح أو فقدان سوء، حسب الاقتضاء، من خلال خصم العمولات والرسوم. وقد يؤثر تقلب الأسواق وحجمها وتوافرها على إمكانية الوصول إلى الحساب وتنفيذ التجارة. نضع في اعتبارنا أنه في حين أن التنويع قد يساعد على نشر المخاطر، فإنه لا يضمن الربح، أو حماية ضد الخسارة، في سوق أسفل. سكوتريد، وشعار سكوتريد وجميع العلامات التجارية الأخرى، سواء كانت مسجلة أو غير مسجلة، هي ملك سكوتراد، وشركة والشركات التابعة لها. تحتوي الارتباطات التشعبية على مواقع ويب الجهات الخارجية على معلومات قد تكون محل اهتمام أو استخدام للقارئ. مواقع الطرف الثالث، والبحوث والأدوات من مصادر تعتبر موثوقة. سكوتريد لا يضمن دقة أو اكتمال المعلومات ولا يقدم أي ضمانات فيما يتعلق بالنتائج التي سيتم الحصول عليها من استخدامها. 2017 سكوتراد، Inc. جميع الحقوق محفوظة.

خيارات التداول أنيق - دروس

1. شاريتيبسينفو يقدم نصائح سوق الأسهم ل ستوكيكيتي، فوتشرسكاش والسلع. 2. نصائح سوق الأسهم من نسبس والسلع نصائح من مسكسدكس التي تقدمها شاريتيبسينفو يؤكد الحد الأدنى 85 دقة. 3. لتجربة مجانية تعطي مكالمة لم يرد عليها في 080 3063 6424 4. ملاحظة هامة: يرجى ملاحظة بعض الشركات وهمية مع إدس المرسل. بز-برويمي و مم-شتيبس يرسلون رسائل التلاعب ويذكرون اسمنا في القاع (شاريتيبسينفو). يرجى ملاحظة: نحن دائما إرسال رسائل في شكلنا مع وصلة لدينا في القاع. معرف المرسل هو ستينفو فقط. يرجى تجاهل جميع الرسائل وهمية أنها قد تكون التلاعب بعض الأسهم. اليوم وصلنا غكونس و سوبردوم من تلك الشركات وهمية. يرجى تجاهل كل من الرسائل و متأكدا الاستثمار فيها. نحن لم نوصي بأي من الأسهم المذكورة أعلاه. مجانا نصائح سوق الأسهم محاكمة إعطاء مكالمة لم يرد عليها في 080 3063 6424 خدماتنا سريع التجربة المجانية تعطينا مكالمة لم يرد عليها في نصائح مجانية من 25 -2 -2017 الرائدة سوق الأسهم الهندية نصائح التداول مزود تعليق السوق مرحبا بكم في شاريتيبسينفو. نحن نقدم نصائح سوق الأسهم الهندية ونصائح تداول السلع للمستثمرين وتجار سوق الأسهم. باعتبارها الشركة الرائدة في مجال سوق الأسهم الهندية ونصائح التداول، ونحن نقدم مجموعة واسعة من نصائح الأسهم ونصائح السلع. نحن نقدم نصائح اللحظي، والتسليم على المدى القصير و بتستستبت تغطي نصائح نقدية الأسهم، نصائح المستقبل، نصائح أنيق، نصائح نصائح، نصائح السلع ونصائح الفوركس لسوق التداول العالمية. ويشمل فريق شاريتيبسينفو المحللين سوق الأسهم المتخصصة مع معرفة واسعة من سوق الأوراق المالية في الهند. هذه المعرفة والخبرة تمكننا من تقديم نصائح أنيق، نصائح تجارة السلع ونصائح السوق سهم. نحن ندرس سوق الأسهم وسوق الفوركس كل يوم لتقديم توصيات سليمة يمكنك استخدامها لبناء استراتيجية للربحية. وكما هو الحال في جميع البلدان، فإن أسواق الأسهم في الهند تتغير باستمرار، ويحتاج المستثمرون إلى معرفة السوق واتجاهات البقاء في السيطرة على استثماراتهم المالية واتخاذ قرارات استثمارية هامة. في شاريتيبسينفو. ونحن نقدم أخبار سوق الأسهم والموارد التعليمية لمساعدتك على معرفة المزيد عن الاستثمارات. لقد شملت الدروس، أخبار السوق سهم، دورات التداول الأسهم على الانترنت مجانا، أخبار الأعمال، تقارير البحوث الشركة، وتحديثات السوق، فضلا عن نصائح الأسهم. سواء كنت تبحث عن نصائح الأسهم الحية دقيقة، نصائح أنيق. نصائح السلع، نصائح الفوركس أو جميع النصائح حصة، وسوف تجد المعلومات التي تحتاجها لاتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة على موقعنا على الانترنت. يرجى تصفح موقعنا على الانترنت لمعرفة المزيد عن نصائح سوق الأسهم. المعلومات والخدمات التي نقدمها للمستثمرين في الهند والخارج. نحن نقدم نصائح حصة حية، نصائح مككس، نصائح التداول أنيق، نصائح سوق الأسهم، نصائح تداول الخيارات، نصائح الفوركس وجميع نصائح سوق الأسهم الهندية جنبا إلى جنب مع نصائح تداول العملات الأجنبية العالمية يعيش عبر الرسائل القصيرة وال واتساب. في شاريتيبسينفو نحن قلقون حول أرباحك اليومية. ونحن نؤكد لكم دقة عالية من الحد الأدنى 85 على أساس شهري مع دعم من الطراز العالمي. وقف التفكير السماح عدد الأرباح. انقر هنا مجانا تجريبي التداول أو إعطاء دعوة ملكة جمال في 08030636424 نموذج تجريبي مجاني أحدث الأحداث في شاريتيبسينفو أحبار سينت مذكرة التفاهم مع أنسيس لإعداد مختبر محاكاة في حيدر أباد. بينغالورو: شركة تكنولوجيا المعلومات أعلنت شركة سينت أنها وقعت مذكرة تفاهم مع أنسيس لإنشاء سيمولاتيونلاب في مركز تجربة المرضى في حيدر أباد، الهند. موانئ مومباي قوة الموظفين لخفض بنسبة 2021 الأرباح التشغيلية في الارتفاع. قوة الموظفين في ميناء مومباي العام عدد الموظفين أبريل 2016 10،364 أبريل 2017 9،493 أبريل 2018 8،724 أبريل 2019 7،722 أبريل 2020 6،643 أبريل 2021 5،664 سيشهد ميناء مومباي، وهو أكبر حكومة مملوكة للحكومة، قوة موظفيها بنسبة النصف بحلول عام 2021 عدد كبير من الموظفين المستحقة للتقاعد. شراء هيكسوار تكنولوجيز مع الهدف من روبية 233 الدكتور سك نارايان من الرسم البياني المشورة لديها مكالمة شراء على هيكسوار تكنولوجيز المحدودة بس 2.67 مع السعر المستهدف من روبية 233. سعر السوق الحالي لشركة هيكسوار تكنولوجيز المحدودة هو 219.05 روبية. الفترة الزمنية التي قدمها المحلل هو اليوم البيني عندما سعر هيكسوار تكنولوجيز المحدودة يمكن أن تصل إلى هدف محدد. وأوصى الدكتور سك نارايان للحفاظ على وقف الخسارة في روبية 213 2017 لرؤية الرمادي من الرواتب في جميع أنحاء الهند. ويشير المسح إلى حدوث انخفاض في الزيادات في الأجور إلى ما متوسطه 9.5 في المائة في جميع القطاعات. في حين أن انخفاض هامشي من 2016 (10.5 في المائة) تنفق، فإنه يعكس النضج الذي عرضت الهند شركة في ظل الأحداث الاقتصادية والسياسية العالمية والهندية. وقال التقرير ان هذا يشمل التغييرات الاخيرة فى الحكومة الامريكية والتطرف الذى تحدث كثيرا. نقص الوزن على نستله الهند، الهدف روبية 6000. جب مورغان لديه دعوة نقص الوزن على نستله إنديا بس 0.66 المحدودة مع السعر المستهدف من 6000 روبية. سعر السوق الحالي لشركة نستله الهند المحدودة هو 6396.35 الفترة الزمنية التي يعطيها المحلل في السنة عندما نستله الهند سعر المحدودة يمكن أن تصل إلى الهدف المحدد. قرية من المزارعين الانتحار الأصوات للتغيير. وسوف يتوجه لاليتبور، وهو جزء من شعبة جهانزى فى منطقة بوندلخاند، الى صناديق الاقتراع يوم الخميس. وتقول راني، وهي ثالث من أربع أخوات، إنها ستحدد بنفسها من يصوت. سنذهب جميعا للتصويت. وأنا أعلم أين للضغط على زر، وقالت انها رد عندما سئل عما إذا كان تسلط أن تسترشد الآخرين. بهارتي إيرتيل للحصول على تيلينور الهند. نيودلهي: قالت شركة "بهارتي إيرتيلبس -0.50"، وهي أكبر شركة اتصالات محلية من قبل قاعدة المشتركين، أنها أبرمت اتفاقا نهائيا مع شركة تيلينور جنوب آسيا للاستثمار للحصول على تيلينور إنديا كومونيكاتيونس التي ستتيح لها الوصول إلى سبع دوائر بما في ذلك ولاية غوجارات، ماهاراشترا، أوب الشرق و أوب الغربية. عروض تقنيات عمليات القائمة على تركيزنا، ويقول لغ للإلكترونيات الهند مد. السلع الاستهلاكية المعمرة الكورية الكبرى واجهت لغ حرارة ديمونيتيساتيون وتباطؤ الطلب في الآونة الأخيرة. كيم كي وان، العضو المنتدب لشركة إل جي إلكترونيكس الهند، عن خطط عام 2017 في دردشة مع أرناب دوتا. مقتطفات معدلة شراء فينيكس ميلز مع هدف 500 روبية هسك هسك لديه دعوة على فينيكس ميلز المحدودة بس -0.96. مع السعر المستهدف 500 روبية. سعر السوق الحالي لشركة فينيكس ميلز المحدودة هو 362.7. الفترة الزمنية التي قدمها المحلل هو العام عندما سعر فينيكس ميلز المحدودة يمكن أن تصل إلى الهدف المحدد. ويرى صندوق النقد الدولي أن النمو يبرد إلى 6 في النصف الثاني من السنة المالية 2017. قال صندوق النقد الدولي اليوم الاربعاء ان النمو الاقتصادي في الهند سيتباطأ الى حوالي 6 في المائة في النصف الثاني من هذه السنة المالية (تشرين الاول / اكتوبر - آذار / مارس) بسبب التهجير، مقابل 7،2 في المائة في النصف الأول، المال الأسود في الهند إذا كانت الحقائق يعتقد أن الهند حصلت على كمية هائلة من المال الأسود. احتياطيات المال الأسود يتجاوز الاقتصاد الكلي في تايلاند. معرفة تأثير الشر من المال الأسود وأيضا معرفة كيف احتياطيات المال الأسود يعوق التقدم في الهند. اقرأ أكثر. الطوائف المالية وتأثيرها على سوق الأسهم الهندية تعرف كيف سوف طائفة المال في الهندية تؤثر على سوق الأسهم الهندي والاقتصاد الهندي. أيضا معرفة طرق التعامل معها. الهند تحول الرقمية ومعرفة وسائط مختلفة التي يمكنك الذهاب غير النقدي ويمكن أن لا تزال إدارة الاحتياجات اليومية. هذه المقالة المتعلقة موني هو قراءة المزيد. مونيكونترول بوابة سوق الأسهم الرائدة كسب المال بطريقة خاضعة للرقابة عبر نهج شاريتيبسينفو مونيكونترول. كيف كيف البوابة مونيكونترول الذي يسلط الضوء على جميع الأحداث الرئيسية للسوق الهندي بالإضافة إلى تغطية مجموعة ضخمة من الأخبار المتعلقة الأسهم والأسهم يمكن أن تكون مفيدة لتجار سوق الأسهم في كسب المال . اقرأ أكثر. كل شيء عن نصائح الفوركس وإشارات الفوركس احصل على إشارات الفوركس من أزواج العملات الدولية والأسهم والسلع والمؤشرات مع 85 دقة. تعرف كل شيء عن سوق الفوركس لفهم أفضل. الإشارات الثنائية للعملات يمكن أن تعطي أيضا عوائد جيدة. اقرأ أكثر. نيفتي ويكلي نوسليتر ديت 12، 2016 ديك 18، 2016 تعرف على كيفية أداء سوق الأسهم الهندية في هذا الأسبوع القادم ومعرفة كل الأحداث الأخيرة، أداء سوق الأسهم الأسبوع الماضي، أفضل الأسهم فر الاستثمار وأكثر من ذلك بكثير في نيفتي النشرة الأسبوعية الأسبوعية الحصرية من قبل شاريتيبسينفو اقرأ المزيد. إطلاق خيارات خدمات التحوط الخيارات توفر خدمات التحوط تداول الخيارات الخالية من المخاطر. في خيارات خدمات التحوط شاريتيبسينفو يوفر خيارات الأسهم نصائح التحوط وخيارات نيفتي نصائح التحوط. شاريتيبسينفو هي الشركة الأولى لإطلاق خيارات خدمات التحوط في الهند. يمكن للمتداولين خيارات كسب الربح غير محدود و اقرأ المزيد. أسبوعي نيفتي ترادينغ فيو للأسبوع DEC19، 2016DEC25، 2016 تعرف على كيفية أداء سوق الأسهم الهندية في هذا الأسبوع القادم ومعرفة أحدث النصائح سوق الأسهم للاستثمار جنبا إلى جنب مع الأخبار الأسهم، أخبار الفوركس وأكثر من ذلك بكثير في نيفتي النشرة التجارية الحصرية ناريتي من قبل شاريتيبسينفو اقرأ أكثر. لماذا يجب عليك الحصول على نصائح الأسهم من الخبراء تريد أن تبدأ التداول فكر مرة أخرى قبل أن تبدأ التداول في سوق الأسهم، سوق الأسهم، سوق السلع أو سوق الفوركس. فقط تأكد من استئجار شاريتيبسينفو لتوصيات التداول دقيقة للغاية وإشارات الفوركس. مع مساعدة المهنية يمكن للتجار سوق الأسهم كسب بسهولة م اقرأ المزيد. القواعد الأساسية لتداول العملات الأجنبية يجب على التجار الذين يرغبون في كسب المال الجاد على مدار الساعة النظر في سوق الفوركس كخيار جيد. تعلم كل القواعد الأساسية والنصائح والحيل من تداول العملات الأجنبية في هذه المقالة نشرت حصريا من قبل شاريتيبسينفو اقرأ المزيد. إستراتيجية تداول الفوركس خالية من المخاطر من قبل شاريتيبسينفو تجارة خالية من المخاطر في سوق الفوركس الدولي. قراءة على فهم ما هو سوق الفوركس ومعرفة كل أساسياتها. سوق الفوركس يقدم عوائد ضخمة على الاستثمار. الحصول على إشارات الفوركس الآن للربح بالتأكيد. هذه المقالة تغطي جميع أساسيات تداول العملات الأجنبية وكيفية تنفيذ إشارات الفوركس و اقرأ المزيد. تحديد كيف يعمل الآن مجانا فيروم أوبتيون يحذرك من أن الخيار الثنائي يحمل مستوى عال من المخاطر ويمكن أن يؤدي إلى فقدان كل من الخاص بك الاستثمار. وبالتالي الخيارات الثنائية قد لا تكون مناسبة لجميع المستثمرين. نوصي باستثمار مبلغ من المال الذي يمكنك تحمله لتخسر لذلك لن يسبب ضررا ماليا كبيرا. يمكنك العثور على مزيد من التفاصيل حول المخاطر هنا. يرجى العلم بأن شركة فيروم أوبتيون ليست مسؤولة عن نتائج تداول الخيارات الثنائية. أنت وحدك مسؤول عن أي خسائر قد تتسبب بها صفحتك التجارية. يرجى تحديد الحد الأقصى من المخاطر التي تكون مقبولة بالنسبة لك ولا تستثمر المزيد من المال في تداول الخيارات مما يمكنك تحمله للخسارة. جميع معلومات السوق والمواد التعليمية والتحليلية لا يمكن اعتبارها المشورة التجارية التي تحدد إجراءات التداول الخاصة بك. يتم استخدام الموقع وجميع محتوياته تحت مسؤوليتك الكاملة. يتخذ منشئو الموقع الإلكتروني جميع الخطوات المعقولة للحفاظ على معلومات محدثة وكاملة ودقيقة وصحيحة منشورة على الموقع الإلكتروني، ولكن لن يتحملوا أية مسؤولية عن أي إجراءات يقوم بها المستخدمون بشكل مباشر أو غير مباشر بناء على هذه المعلومات. ولا تتحمل الإدارة أية مسؤولية عن أي إمكانية ممكنة أخطاء أثناء استخدام أي مواد على الموقع، ولا يضمن أن استخدام هذه المواد آمنة تماما. يرجى ملاحظة أن الإجراءات التجارية المتخذة بناء على المعلومات المنشورة على الموقع هي شديدة الخطورة ويمكن أن يؤدي إلى فقدان جزء أو كل الأموال المستثمرة. فيروم الخيار لا تقدم خدماتها للمقيمين في بعض الولايات القضائية مثل إيران وسوريا واليابان وكوريا الشمالية والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية والمقاطعات الكندية من كولومبيا البريطانية، كيبيك وساسكاتشوان. تم تطوير فيروم الخيار منصة التداول من قبل شركة سبوت أوبتيون تكنولوجيز المحدودة ويتم استضافتها على خوادم بقعة الخيار. جميع الصكوك التجارية، وكذلك الأصول، ونقلت. يتم توفير إدارة المخاطر والدفعات عن طريق الخيار بقعة. الخيارات الثنائية هي أداة مالية سهلة ومريحة الخيارات الثنائية هي وسيلة مريحة ورائعة لكسب المال. أصبحت اليوم تداول الخيارات الثنائية شعبية للغاية لأنها فرصة عظيمة لمضاعفة رأس المال الخاص بك. تداول الخيارات الثنائية هو مجرد اثنين من النقرات صعودا أو هبوطا. من أجل الحصول على الربح، تحتاج فقط إلى التنبؤ بشكل صحيح حركة سعر الأصول السوق المحدد في غضون فترة زمنية محددة. على سبيل المثال، إذا كنت تعتقد أن الدولار الأمريكي سيرتفع مقابل اليورو، فعليك النقر فوق لأعلى، وإذا كنت تعتقد أنه سينخفض ​​انقر فوق لأسفل. لديك خياران فقط هذا هو السبب في أن الخيار هو ثنائي. كما ترون، من السهل كما أبك. إذا كانت توقعاتك صحيحة في وقت انتهاء صلاحية الخيار، يمكنك كسب الربح. تداول الخيارات الثنائية مع الحد الأدنى للإيداع في شركتنا تداول الخيارات الثنائية هو متاح مع الحد الأدنى للإيداع فقط 5. والحد الأدنى للحصة هو 1. بالإضافة إلى ذلك، لدينا مفاجأة سارة أخرى للتجار لدينا الخيارات الثنائية التجريبي. حساب تجريبي متاح على طلب العملاء مباشرة بعد التوقيع. نحن نقدم الخيارات الثنائية 60 ثانية، على المدى الطويل، سلم، أزواج، لمسة واحدة وغيرها. للتداول الخيارات الثنائية لم يكن لديك لشراء الأصول نفسها تشتري عقد الخيار، وأنها أرخص بكثير. على سبيل المثال، يمكنك شراء خيار لأسهم شركة معروفة ل 50 دولار فقط. وإذا أردت أن تصبح مساهما فعليا في هذه الشركة، عليك أن تدفع أكثر من 500 عن كل سهم. وبعبارة أخرى، تداول الخيارات الثنائية يسمح لك لكسب الربح بطرق التي كان من المستحيل. خيارات الخيارات الربح الخيارات الثنائية ثابتة ومعروفة مسبقا. كيف يمكنك كسب الربح عند خيارات التداول لنفترض أنك قررت شراء خيار الآجلة للنفط 100. كنت تعتقد أن سعر النفط سيرتفع في 30 دقيقة، لذلك قمت بالنقر فوق لأعلى. إذا كنت تتوقع الصحيح، تتلقى الربح الخاص بك. الخيارات الثنائية هي سهلة الميزة الرئيسية للتجارة الثنائية هي بساطته (بالمقارنة مع الأسواق المالية الأخرى): حتى المبتدئين يمكن التعامل معها. على سبيل المثال، أنت تدرك أن الأزمة في اليونان سوف تؤثر سلبا على سعر اليورو مقابل الدولار الأمريكي. حتى تتمكن من شراء خيار ور وضع وكسب الربح. كما ترون، التداول ثنائي مع فيروم الخيار من السهل حقا إذا كنت تفضل منصة على شبكة الإنترنت، الاشتراك مع الموقع، وجعل وديعة من 5 والبدء في التجارة. وإذا كنت تفضل تداول الخيارات الثنائية من الهاتف الذكي الخاص بك تحميل منصة فيروم أوبتيون من المتجر أو غوغل بلاي، إيداع الأموال الحق من المنصة والبدء في كسب الأرباح اليوم فيروموبتيون مملوكة من قبل كويلتون الخدمات لب بلد التسجيل: اسكتلندا العنوان: الطابق 1 مكتب، 86 A شارع الدستور، EH6 6RP، ادنبره، أوكرالتيمي خدمات البيانات ل نس - فامبو أطلقت. يسرنا أن نعلن عن إطلاق خدمات البيانات في الوقت الحقيقي ل نس (قطاع فامبو) على الرغم من شركتنا الجديدة غلوبال فينانسيال داتافيدس لب، اليوم. الإصدار 1.1 متوافق مع أميبروكرز الإصدار 5.30. كما أن لديها بعض التحسينات مثل مرفق لإغلاق الموقف يوميا، والتنبيهات في صوت الإنسان، ميزة التحديث الحية. وتمتد الفترة التجريبية أيضا إلى 7 أيام تقويمية الآن. أطلقت أميبروكر الإصدار 5.30. ردا على مختلف الطلبات الواردة أن يكون لها استراتيجية تجارية جاهزة في أميبروكر، أطلقنا إيس نيفتي العقود الآجلة نظام التداول ل أميبروكر. لديك استراتيجية التداول ولكن ليس لديهم موارد الوقت لرمز الاستراتيجية الخاصة بك في أفل (أميبروكر صيغة الصيغة). ترك هذه المهمة لنا. أطلقت المهنية خدمات الكتابة أفل. عرض أمب تحميل أشرطة الفيديو لتثبيت أميبروكر وتركيب وتكامل البيانات في الوقت الحقيقي من ياهو، أودين و بيب ل أميبروكر، العامة وكذلك الميزات المتقدمة من أميبروكر. وغيرها الكثير جيتبافكوبي الآن بتحميل جميع بس، نس مخزون (التخلص من الذخائر المتفجرة) وجميع المؤشرات. الآن تحميل جميع بسنز الأسهم والمؤشرات والبيانات التاريخية، والحق من بداية بس أمب نس مباشرة من بسنز باستخدام جيتبافكوبي. انقر هنا لمزيد من التفاصيل. 44 أسباب لماذا أميبروكر أفضل من المنافسة يرجى الذهاب من خلال المحتوى أدناه. في نهاية هذه الصفحة، إذا لم تكن مقتنعا لماذا أميبروكر هو أداة ضرورية لمتاجر جاد مثلك، قد ترك هذا الموقع دون الحاجة إلى قراءة صفحات أي أبعد من ذلك. مشاهدة فورية من الرسوم البيانية دايليويكليمونثلي وحتى اللحظي (القراد، 1 دقيقة، 5 دقائق، 15 دقيقة، 30 دقيقة، والرسوم البيانية كل ساعة) في خط، خط، شريط أو الشموع أنماط مضافين مع المتوسطات المتحركة شكلي، بولينجر باند، حجم الرسم البياني، سار، الخ ، ومؤشرات القوة النسبية، ومؤشر ماسي، و نفي، ومؤشر ستوكاستيك، ومؤشر التذبذب في نهاية المطاف، و دمي، و أدكس، و بارابوليك سار، و ترين، و أدفانسدكلين، و أكومولاتيونديستريبوتيون، و تريكس، و تشايكين أوزيلاتور، والمخاطر الفريدة خريطة - to العائد وأكثر من ذلك. أدوات الرسم الدراسة بما في ذلك خطوط الاتجاه، خطوط أفقية، فيبوناتشي التصحيحات والمناطق الزمنية، مربعات النص وأكثر من ذلك. متعددة جداول الرسم، والنوافذ، وجهات نظر مختلفة والوقت جداول ممكنة في نفس الوقت. التكبير سريع للغاية والتمرير الحية. للاطلاع على دروس فيديو حول التخطيط، انقر هنا. لمشاهدة دروس فيديو على واجهة المستخدم، انقر هنا. 2. يغذي بيانات متعددة أميبروكر قادر على التعامل مع أي تبادل تقريبا في العالم. معالج استيراد أسي المستخدم للتكوين - يسمح لك بقراءة يقتبس في التنسيق الذي يمكن تعريفه. المدمج في ميتاستوك (R) مستورد قاعدة البيانات - يقرأ مباشرة جميع الأسهم من قاعدة البيانات ميتاستوك (R) في بضع ثوان. يوفر برنامج أميكوت تنزيل طريقة سريعة للحصول على اقتباسات نهاية اليوم مجانا من التبادلات العالمية الرئيسية (جميع الأسواق الأمريكية، لس، أسك، باريس، ميلانو، فرانكفورت). النصي، بنقرة واحدة التنزيل التلقائي المتاحة ل نيس، أميكس، ناسداك، الاسترالية للأوراق المالية، بورصة جوهانسبرغ، وارسو للأوراق المالية. يستخدم أميبروكر بنجاح في الولايات المتحدة الأمريكية وكندا والمملكة المتحدة وأستراليا وألمانيا وإيطاليا وجنوب أفريقيا وبولندا وهولندا والنرويج وفرنسا والهند والعديد من البلدان. لمشاهدة دروس فيديو حول كيفية تعيين مصادر بيانات مختلفة في أميبروكر، انقر هنا. لمزيد من المعلومات حول مصادر البيانات ل أميبروكر انقر هنا. لمزيد من المعلومات حول مصادر البيانات أمب التخلص من الذخائر المتفجرة في الوقت الحقيقي (مجانا وتحميل) لتبادل الهندي (بس، نس، مسكس، نسدكس)، انقر هنا. 3. الأسهم أمب يقتبس قاعدة بيانات أميبروكر يتميز نظام قاعدة البيانات المتقدمة التي تقدم ما يلي: عدد غير محدود من الأسهم وعدد غير محدود من يقتبس متعددة دعم قاعدة بيانات مخازن يقتبس، معلومات الشركة، النتائج المالية والفئات والمعلومات قطاع الصناعة تصفية قوية حسب القطاع والصناعة ومجموعة سوق الأوراق المالية المبتكرة متصفح شجرة الأسهم تظهر الأسهم مجمعة حسب القطاعات والصناعات والمؤشرات التعامل التلقائي للمركبات (عدد وأحجام من التقدم، وانخفاض وانخفاض الأسهم) دعم التشغيل الآلي مما يتيح لك التحكم في قاعدة البيانات الخاصة بك من البرامج الخارجية المكتوبة بأي لغة بما في ذلك جافا سكريبت، فسكريبت . و أفل اختصار لصيغة الصيغة المتقدمة التي تسمح لك لخلق المؤشرات الخاصة بك، وأنظمة التداول والتعليقات. وهي مصممة خصيصا للتجار حتى كتابة الصيغ تحليل أسهل وأسرع مما كانت عليه في اللغات العامة الغرض. أفل ميزات أكثر من 100 المدمج في وظائف أفل لاستخدامها لبنات بناء الصيغ الخاصة بك. ويشمل أفل المثلثية، المتوسط، الإحصائي، التلاعب البيانات، الشرطي، نمط كشف وظائف مؤشر محدد مسبقا. أفل يدعم المتغيرات غير محدودة، أقواس غير محدودة التعشيش، غير محدود المكالمات وظيفة متداخلة ومشغلي منطقية متعددة. 5. مؤشر باني مؤشر باني يسمح لك بسرعة إعادة إنشاء أي مؤشرالتي وجدت في الأدب. وتشمل السمات الرئيسية الخاصة به: أي عدد من الرسوم البيانية التي يمكن أن تكون مضافين في نفس الرسم البياني جزء مخصص أو التلقائي التحجيم شبكات مرنة الوصول إلى البيانات المركبة (نومبرولوم من التقدم، وانخفاض، وقضايا دون تغيير) 6. سيس تيم الاختبار الخلفي والمسح الضوئي المسح الضوئي. نافذة التحليل التلقائي تمكنك من مسح قاعدة البيانات الخاصة بك للأسهم مطابقة القواعد الخاصة بك بيسيل المعرفة. أميبروكر تنتج تلقائيا تقرير أقول لك إذا وقعت إشارات بويزيل على مخزون معين في الفترة الزمنية المحددة. الاختبار الخلفي: أميبروكر يمكن أيضا إجراء كامل المواصفات الاختبار الخلفي لاستراتيجية التداول الخاصة بك، مما يتيح لك فكرة عن أداء النظام الخاص بك. اختبار الاختبار الخلفي يسلط الضوء على: عودة اختبار تبادل كامل أو محدودة فقط، مجموعة تعريف المستخدم مطابقة السوق، مجموعة، صناعة، اختيار القطاع اختبار طويلة، قصيرة أو كل من الصفقات الطويلة والقصيرة أوامر وقف الخسارة واقعية الاختبار الخلفي بما في ذلك الوساطة المفصلة الإبلاغ مما يتيح لك إحصاءات مهمة من النظام الخاص بك. انقر هنا للحصول على تقرير العينة. للاطلاع على دروس فيديو حول الاختبار الخلفي، والاستكشافات والمسح الضوئي، انقر هنا. 7. التعليقات الرسم البياني التلقائي كامل، والأوصاف النصية للحالة الفعلية في السوق التلقائي شراء بيع الأسهم مرئية على الرسوم البيانية المدمج في مدير محفظة يساعدك على تتبع الاستثمارات الخاصة بك. انها تسمح لك لتسجيل المعاملات بيسيل، ويحسب عمولات الوساطة، أرباح (مع ضريبة أرباح محددة)، وودائع الإيداع النقدي. تحصل على حساب فوري لقيمة الأسهم الخاصة بك، ونسبة مئوية ونقطة العائد. 9. دعم البرمجة يدعم أميبروكر واجهة أتمتة أولي التي تعرض الكائنات والأساليب التي يمكن الوصول إليها من أي لغة البرمجة بما في ذلك لهجات البرمجة مثل جسكريبت (جافاسكريبت) و فسكريبت. قدرات البرمجة من أميبروكر تسمح لك لأتمتة المهام إدارة قاعدة البيانات تستغرق وقتا طويلا. باستخدام البرمجة النصية سوف تكون قادرة على خلق التنزيل التلقائي، وأدوات الصيانة، والمصدرين مخصصة لاحتياجاتك المحددة. لمشاهدة فيديو حول كيفية أتمتة المهام المتكررة باستخدام البرمجة النصية، انقر هنا. 10. التكامل الإنترنت أميبروكر يتميز المدمج في متصفح الويب الذي يسمح لك لعرض بسرعة ملامح الشركة. المشاهد الشخصي هو شكلي تماما حتى تتمكن من إعداده لتبادل الخاص بك معين. الإعدادات تستند إلى السوق بحيث يمكنك الوصول إلى مواقع ويب مختلفة لكل سوق تلقائيا. لم يعد سوف تضطر إلى إضاعة الوقت الخاص بك تصفح يدويا للحصول على آخر الأخبار والأوراق المالية المعلومات ذات الصلة. تم تصميم أميبروكر ليكون شكلي وقابلة للتخصيص في كل منطقة تقريبا. وهي ليست مرتبطة بتبادل أو مزود بيانات معين. بفضل أساليب الاستيراد المرنة والكتابة، سوف تكون قادرة على التكيف بسهولة إلى السوق المفضلة لديك (ق). أيضا، أدوات التحليل الفني بنيت في أميبروكر تسمح لك بتغيير كل معلمة بكل سهولة، وإذا كنت تريد أكثر من ذلك، يمكنك إنشاء المؤشرات الخاصة بك باستخدام أميبروكيرز لغة الصيغة مرنة. (مؤشر أوفيركلوسهيغلو) فولوميتورنوفر مع متوسط ​​متحرك المتوسطات المتحركة قصيرة ومتوسطة وطويلة مؤشر بولينجر مؤشر التغير النسبي (روك) مؤشر ويلدرز للقوة النسبية (رسي) المتوسط ​​المتحرك للتقارب-الاختلاف (ماسد) (مؤشر) مؤشر تدفق السلع (تسي) تراكم توزيع مؤشر تشايكين مذبذب مؤشر سلبي مؤشر الأسلحة (ترين) خط أدفانسدكلين المخاطر - خريطة العائد أداة الرسم لخطوط الاتجاه. يتم حفظ خطوط الاتجاه جنبا إلى جنب مع بيانات الاقتباس. ميزة التكبير. ترتيب المخطط التلقائي. جميع الرسوم البيانية بحرية قابلة للتطوير. لمشاهدة لقطة شاشة لنافذة أميبروكر الرئيسية، انقر هنا. لرؤية لقطات من وظائف مختلفة المرافق في أميبروكر، انقر هنا. 13. منشئ مؤشر مخصص يمكن أن تكون مضافة أي عدد من الرسوم البيانية في نفس الرسم البياني جزء مخصص أو التلقائي التحجيم شبكات مرنة الوصول إلى البيانات المركبة (عدد من التقدم، وانخفاض، وقضايا دون تغيير) أكثر من 70 وظائف مدمجة لاستخدامها ككتل بناء من مؤشراتك المخصصة لغة الصيغة المرنة (أفل - أميبروكر فورمولا لانغواد) التي تدعم المتغيرات والأقواس غير المحدودة المتداخلة والمكالمات الوظيفية المتداخلة والمشغلات المنطقية المتعددة 14. التحليل التلقائي واختبارات النظام استنادا إلى الصيغ التي يمكن تعريفها بحرية إعادة اختبار التبادل بالكامل أو فقط محدودة، تحديد مجموعة مطابقة السوق الخاصة بك، مجموعة، الصناعة، واختيار القطاع اختبار طويلة، قصيرة أو كل من الصفقات الطويلة والقصيرة أوامر وقف الخسارة اختبار حقيقي واقعية بما في ذلك لجنة الوساطة أكثر من 70 المدمج في وظائف أفل لاستخدامها لبنات بناء على التداول الخاص بك قواعد لغة الصيغة المرنة (أفل - أميبروكر صيغة اللغة) دعم المتغيرات والأقواس غير محدودة التعشيش، استدعاء وظيفة متداخلة ق ومشغلي منطقية متعددة 15. جورو مستشار التعليق الكامل، والأوصاف النصية للحالة الفعلية في السوق التلقائي شراء بيع الأسهم مرئية على الرسوم البيانية يستخدم محرك أفل (قاعدة رمز واحد لجميع المؤشرات الخاصة بك وأنظمة التداول والتعليقات) 16. معلومات الأسهم التعامل مع إضافة أمبير جديدة إزالة قضايا الأسهم القديمة تقسيم التعامل مع الكشف الآلي داتراتيو شركة المالية عرض قاعدة البيانات الشخصي - الوصول إلى كل من على الخط وخارج الخط الشخصي والأخبار باستخدام المدمج في متصفح الويب مؤشرات أساسية مثل نسبة السعر إلى الأرباح ( بي) لدعم البيانات المركبة مثل عدد وحجم التقدم، وتناقص ودون تغيير القضايا التلقائية إعادة حساب المركبات 17. مريحة أساليب تغذية البيانات الاقتباس المتكاملة ميتاستوك (R) المستورد مرنة وقابل للتكوين أسي ميزة الاستيراد أتمتة واجهة السماح النصي البيانات المستندة إلى النصي أريكس أوامر لإضافة استيراد بيانات الاقتباس الجديد من النص التليفزيوني (بورصة وارسو محددة) الاقتباس اليدوي إدي تور إزالة الاقتباسات المحددة 18. تفضيلات محرر تماما المعلمات للتخصيص من المؤشرات تفضيلات لوحة 19. إدارة محفظة شراء المعاملات التعامل مع أرباح (مع ضريبة الأرباح القابلة للتخصيص) دفع-إنباي خارج الأدلة الوساطة لجنة محرر الأسهم إضافة محتويات محفظة الطباعة الطباعة أمبير التصدير 20. مخطط الأداء الرائدة الرسم هو اختبارات نظام سريع للغاية والتحليل التلقائي والتعليقات تشغيل عدة مرات أسرع مما كانت عليه في أي برنامج تا المتاحة الأخرى كل أو أي عدد المحدد من الرسوم البيانية يمكن أن ينظر إليها في نفس الوقت الوصول الفوري إلى أي بيانات الاقتباس اختيار نقطة مثيرة للاهتمام على نافذة الرسم البياني لصناعة السيارات في ترتيب وظيفة تصميم غير متزامن، وجميع النوافذ الرئيسية مستقلة ويمكن فتحها في نفس الوقت 22. مرفق لاستيراد البيانات ميتاستوك الآن يمكنك استيراد البيانات ميتاستوك في أميبروكر بنقرة زر واحدة. ليس ذلك فحسب، يمكنك جعل هذه المهمة تلقائيا. لمشاهدة فيديو حول كيفية أتمتة المهام المتكررة باستخدام البرمجة النصية، انقر هنا. 23. برمجة برمجة عميل البريد الإلكتروني هذا مفيد في حالة كنت تريد أن تكون على علم عندما يتم التوصل إلى شرط معين. على سبيل المثال، كنت ترغب في شراء أو بيع سهم معين عندما تصل إلى سعر معين. يمكنك بعد ذلك تضمين أوامر بسيطة في البرنامج بحيث يرسل بريد إلكتروني لك كلما التقى الشرط الذي حددته أنت. 24. المرافق ش غير محدود فئات غير محدود والأسواق والقطاعات والفهارس وقوائم المراقبة يمكن إدراجها في المجلدات المناسبة. 25. أداة حساب مركبة فريدة من نوعها هذا مفيد في حين التآمر نسبة الانخفاض مقدما، وحجم الفهارس وغيرها من خصائص مماثلة للمؤشر الذي يتم عموما من أداء أكثر من 1 أسهم. العلامة التجارية الجديدة برنامج خلق صيغة التلقائي للناس دون أي خبرة البرمجة. لمزيد من المعلومات حول معالج أفل كود راجع هذا الفيديو التمهيدي، انقر هنا. 27. واجهة الرسم مستوى منخفض تماما جديدة على مستوى منخفض واجهة الرسم أفل يسمح المرونة الكاملة في خلق أي نوع من عرض المعرفة من قبل المستخدم. لمزيد من المعلومات، انقر هنا. 28. 3D الأمثل مخطط كامل الشاشة مكافحة التعرج في 3D الأمثل مخطط المشاهد (السلس الرسوم البيانية 3D على نحو سلس وتحسين سهولة القراءة). 29. البيانات الأساسية الحرة تحميل تلقائي من موقع ياهو المالية الوصول إلى البيانات الأساسية من مستوى أفل حقول البيانات الأساسية الجديدة في نافذة المعلومات للحصول على لقطة من البيانات الأساسية وغيرها من المعلومات ذات الصلة، انقر هنا. نافذة بحث الويب الجديدة (انقر هنا للحصول على لقطات ومعلومات ذات صلة) المواقع التي يمكن للمستخدم تحديدها متعددة نوافذ البحث على الخط مفتوحة في وقت واحد مرنة خيارات التزامن التلقائي حساب جديد إدارة ص (لمزيد من المعلومات والصور، انقر هنا) تتبع تاريخ جميع المعاملات تتبع فتح موقف غير محققة تتبع الأرباح حساب تاريخ الأسهم الصفقات قصيرة وطويلة، والتعامل التلقائي للتحجيم إنوت عدد غير محدود من الحسابات لكل حساب إعدادات هذا هو أداة تعليمية كبيرة، مع ميزات مثل. إعادة تشغيل جميع البيانات الرموز في وقت واحد التمرير السريع سرعة تعريف المستخدم والفاصل الزمني لمزيد من المعلومات ولقطات الشاشة، انقر هنا. 33. تحويل النص إلى كلام القدرة الآن يمكنك إضافة تحويل النص إلى كلام القدرة عن طريق قل () وظيفة أفل. الآن أميبروكر يمكن التحدث بصوت عال أي نص، على سبيل المثال يمكن أن نقول شراء 100 سهم من ريليانس في عام 2000. وهذا يمكن السيطرة عليها من مستوى الصيغة حتى تتمكن من جعلها في الكلام اعتمادا على ظروف السوق، وإشارات ولدت من الصيغة الخاصة بك، وما إلى ذلك 34. كل القراد-الرسم البياني-تحديث القدرة كل القراد-التخطيط-تحديث القدرة (المحترف فقط). للحصول على لقطة حول كيفية تعيين نفسه، انقر هنا. 35. أميبروكر هو تطبيق مدي أميبروكر هو تطبيق واجهة وثيقة متعددة (مدي). وباختصار فهذا يعني أنه يسمح لك لفتح والعمل مع نوافذ متعددة في نفس الوقت. لمزيد من المعلومات حول ما يعنيه، انقر هنا. 36. أميبروكر هو أولي التطبيق لمزيد من المعلومات حول أميبروكرز أولي نموذج كائن أتمتة، انقر هنا. . وهنا هو لكمة النهائي (إذا كنت في أي وقت الحاجة إليها) 37. أميبروكر هو ميزة ريتش مجموعة الأكثر اكتمالا من الميزات المتاحة بالإضافة إلى ميزات جديدة تضاف من وقت لآخر، استنادا إلى اقتراحات ردود الفعل المقدمة من قبل المستخدمين في مركز التغذية المرتدة. 38. سرعة التنفيذ عالية جدا أعلى جودة البرمجيات التحليل الفني تشغيل 10 مرات أسرع من غيرها من المنتجات المنافسة. 39. أميبروكر موثوقة ودقيقة اختبارها بدقة واستخدامها كل يوم من قبل المجتمع الآلاف من المتسابقين تر، إدارة الصندوق إرس، وما إلى ذلك منذ سنوات، أميبروكر هو موثوق بها للغاية ومستقرة ودقيقة التحليل الفني والرسوم البيانية البرمجيات. لدينا باكتستر يمكن أن تتكاثر تقريبا أي استراتيجية التداول مع دقة الحياة الحقيقية. أنت لن تكون محدودة من قبل البرنامج بعد الآن. مع أميبروكر، والحد هو مجرد خيالك. أميبروكر هو توياكابل بشكل لا يصدق ويمكن تعديلها لتناسب احتياجات التداول الشخصية الخاصة بك. 41. أميبروكر لديه العمارة المفتوحة أميبروكر يوفر أبي مجانا (واجهة برمجة التطبيقات) التي تمكن من ربط أي بائع البيانات. أبي يأتي مع شفرة المصدر من المؤشر الفعلي والبيانات plugins. There هو أيضا واسعة واجهة أتمتة أولياكتيفكس المتاحة. لمزيد من المعلومات، انقر هنا . 42. أميبروكر هو أمب الحديث متوافق أميبروكر البرمجيات متوافق واختبارها جيدا مع جميع إصدارات ويندوز الحديثة بما في ذلك ويندوز فيستا (كل من 32 و 64 بت طبعات)، ويندوز إكس بي (جميع الإصدارات 32 و 64 بت)، ويندوز 2000، وكذلك مع ويندوز 95، 98، الألفية، نت 4. بغض النظر عن إصدار ويندوز الذي تستخدمه، يمكنك تشغيل أميبروكر على ذلك. 43 الدعم المتوازي يتوفر الدعم المجاني الفوري عبر البريد الإلكتروني. بالإضافة إلى ذلك، تتوفر العديد من الموارد إذا واجهتك مشكلة في مكان ما بما في ذلك سبيل المثال لا الحصر.

التدريب والتطوير الاستراتيجي خطة قالب

للمدربين ما الذي يجعل خطة تدريب المنظمات الاستراتيجية جانيت جيرزون المنظمة وتطوير الموظفين معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا الموارد البشرية نوفمبر 2011 لضمان أن يتم تقديم المنظمة على المدى القصير والطويل، نهج استراتيجي للتدريب هو المفتاح. تدريب نفسها، بطبيعة الحال، يختلف في وأساليب التسليم من شرائح التعلم الإلكتروني التي اتخذت على الانترنت، لتعيش التدريب الفصول الدراسية، والبرامج خارج الموقع، والتعلم على رأس العمل، ندوات على شبكة الإنترنت الفوج، وغيرها من الأشكال. عن خيارات التسليم فضلا عن العديد من المتغيرات الأخرى، ماذا يفعل ذلك يعني نهج المنظمة في التدريب والتعلم لتكون استراتيجية في الأساس، استراتيجية تنطوي على خطة للوصول من نقطة البداية إلى هدف معين أو مجموعة من الأهداف. وستتضمن خطة التدريب الاستراتيجية صياغة هذه النتائج المرجوة ومزيج من عدة جوانب ذات صلة. وتشمل هذه، على سبيل المثال ال الحصر، الجوانب التالية: النتائج الواضحة بوضوح يمكن أن تسمى النتائج المرجوة أو األهداف أو النتائج أو الدول النھائية. ولكي تكون الخطة خطة استراتيجية، يجب أن تكون النتائج المرجوة مفص لة، وأن تقرر، وأن تدعم. الوجهة توفر التركيز، مع وضوح حول التركيز، ويمكن وضع استراتيجية للوصول إليه. المبادئ التوجيهية قبل أو بعد فترة وجيزة من عملية صياغة النتائج المرجوة، يمكن أن يكون من المفيد تحديد المبادئ التوجيهية التي تدعم القيم المتأصلة للمنظمة. على سبيل المثال، لدكوبروفيدينغ التغذية المرتدة في الوقت المناسب وفعالة للموظفين مهم لنجاح أورغانيزاتيونسكوس لدينا، رديقو قد يكون المبدأ الذي يمكن أن تساعد في توجيه وضع برنامج تدريبي للمديرين. وبهذه الطريقة، قد تشير برامج تطوير الإدارة إلى نموذج للتغذية المرتدة التي يتم استخدامها في مختلف دورات التدريب الإدارية. إن توضيح المبادئ التوجيهية يدعم قيم المنظمة ويوفر التوجيه للعملية في تحقيق الأهداف. التأثير على مهمة المنظمة وعملياتها تعتبر خطة التدريب استراتيجية إذا ما ركزت بشكل أساسي على عمليات ومهام المنظمة. وقد تكون هذه النتيجة النهائية زيادة الإيرادات أو قد تكون جوانب أخرى تؤثر على التركيز الأساسي لتلك المنظمة. يجب أن تكون النتائج المرجوة مفصلة و تعود بالنفع على الدولة المستقبلية للمنظمة. على سبيل المثال، من خلال ضمان توحيد التدريب لمديري المشاريع، قد تكون الأطر الزمنية للمشروع والمواعيد النهائية أكثر دقة وقابلية للتحقيق. كبار ليدرزركو وإشراك الإدارة يجب أن يكون كبار الأعضاء والمديرين على علم، داعمة، وتشارك في تخطيط البرامج والعروض. وبدون مشاركتهم، قد يخلص الموظفون إلى أن التدريب لا يهم هؤلاء القادة الكبار. مع كبار الموظفين والإدارة المدخلات والوجود، والموظفين يعرفون أنها يمكن أن تأخذ من الوقت لحضور التدريبات ودعمها في العمل. وبالإضافة إلى ذلك، لا يمكن التقليل من أهمية دور مدير خط المواجهة، من أجل ربط برامج الدراسة أو برامج التعلم عبر الإنترنت بالاحتياجات الفعلية أثناء العمل. إذا كان يوحنا في القسم ب يأخذ تدريبا لمدة يومين على مهارات تسهيل الاجتماع، لكنه يعود إلى مكتبه في البيت ولا يسهل عقد اجتماع، فإن استخدام تراينينغرسكوس محدود. ويتوقف ربط الربط بين النظامين الرسمي وغير الرسمي على مدير خط المواجهة الذي يحتاج إلى المشاركة على وجه التحديد. وقد تشمل هذه المشاركة اختيار التدريب، والمحتوى، والدعم أثناء العمل، والقياس، والجوانب الأخرى. التقييم الحالي للولاية ينبغي أن تشمل معظم برامج التدريب تقييم الاحتياجات لتحديد الاحتياجات التدريبية المحددة. تقييم الاحتياجات تنطوي على العديد من العوامل المذكورة أعلاه وتوفير البصيرة الاستراتيجية في، حرفيا، لدكوواتردكو التي هناك حاجة إليها. ومع ذلك، في بعض الأحيان مجموعة أو منطقة تعرف بالفعل احتياجاتها. على سبيل المثال، إذا تم تحديث البرنامج للتو، فقد يكون من الواضح أن الموظفين بحاجة إلى تدريب لاستخدامه. هذا التدريب لدكوست-إن-تيميردكو يعالج حاجة فورية وتركز أكثر تكتيكيا. في بعض الأحيان، يتم تسليم التدريب في الوقت المناسب جنبا إلى جنب مع التخطيط على المدى الطويل. أي أن التدريب في الوقت المناسب وتقييم الاحتياجات لا يحتاجان إلى معارضة بعضهما البعض. كلاهما قد يكون مجرد ما هو مطلوب. وفي كثير من الأحيان، يتم أيضا استكشاف وتوضيح تقييم الثغرات. و لدكوغاب أسيستانتيردكو يحدد الفجوة بين الحالة الراهنة وأهداف فوتررزكوس، ومن ثم يمكن توفير التدريب لتلبية هذه الاحتياجات. مقاييس الإستدامة كيف سيتم قياس نتائج التدريب واستدامتها على الرغم من أن هذين سؤالين مختلفين، إلا أنها تسير جنبا إلى جنب لأنه يصعب ضمان الاستدامة بدون قياس. أيضا، أنواع مختلفة من قياس وعوائد مختلفة على استثمار الموارد لاتخاذ هذه القياسات تحتاج إلى دراسة متأنية. ويشمل هذا الاستثمار في الموارد الموظفين والموارد الأخرى لوضع وتنظيم وتنفيذ تدابير مختارة. هناك العديد من التدريبات المتاحة على لدكوريتورن على إنفستمنتردكو (روي) والحسابات والعمليات المختلفة التي يمكن تحديد عائد الاستثمار. إن استكشاف خيارات القياس واتخاذ القرارات بشأن أفضل استخدام للموارد يساعد في تحقيق الأهداف المرجوة. وبعبارة أخرى: إذا تجاوزت تكلفة القياس استخدام القياس، فإن هذه التدابير ليست استراتيجية. وفي الوقت نفسه، وبدون تدابير واضحة، قد يكون من الصعب مواصلة التدريب ومعرفة ما إذا كان يحقق النتائج المنشودة. لذلك، من المهم استكشاف خيارات القياس واتخاذ الخيارات التي تعمل بشكل جيد للمنظمة. مدخلات المستخدم النهائي على الرغم من التغاضي عنها في بعض الأحيان، وإدخال المستخدم النهائي في كل من التقييم وكذلك المراحل اللاحقة، ويسهل التخطيط الاستراتيجي. ويمكن أن يتم ذلك من خلال مجموعات التركيز، والمقابلات، والدراسات الاستقصائية، أو مزيج من هذه الخيارات. ھل تتضمن خطة التدریب وتلبیة منظور أولئك الناس الذین سیستخدمونھا إذا کان الأمر کذلك، فإن الأھداف الاستراتیجیة ھي أکثر احتمالا للوصول إلیھا. مقاييس الأداء كيف يتم قياس الأداء في المؤسسة وكيف يرتبط ذلك بخطة التدريب إذا كان لي يأخذ تدريبا على طرح برنامج جديد لادارته، فهو يقاس على نجاحه في القيام بذلك إذا كان لي يأخذ هذا التدريب، ولكن في تقييم أدائه يتم تصنيفه على تدابير أخرى تماما، والتدريب لا تتعلق مباشرة إلى مراجعته. ولكي تكون الخطة التدريبية للمنظمة ذات طابع استراتيجي، فإن الاتصال بمراجعات الأداء والتدابير اللازمة لذلك التدريب أمر بالغ الأهمية. إذا كانت متصلة، فإن المنظمة تعزز توجهها الاستراتيجي لأن التدريب يتم تطبيقه، حرفيا، على ما هو متوقع أن يحدث في العمل. وهذا يعني أنه من المرجح جدا بلوغ الأهداف. الإطار الزمني تطوير الإطار الزمني كجزء من الهدف سيساعد في الوصول إلى الأهداف بنجاح للمنظمة. وتختلف الأطر الزمنية. بعض المجموعات تخطط الآن في أطر زمنية أكثر صرامة نظرا لسرعة وتيرة التكنولوجيا اليوموسكوس ومكان العمل. في حين أن البعض يعتقد من حيث 1-3 أشهر، والبعض الآخر في 1-3 أو 3-5 سنوات تمتد. اختيار توقيت التدريبات هو أيضا مفتاح للإجابة على السؤال عما إذا كان التعلم يمكن تطبيقها بشكل كامل على وظيفة. ولتحقيق النجاح، يلزم توفير البنية التحتية (مثل الدعم الإداري) لضمان قابلية التطبيق والاستدامة ضمن الإطار الزمني كما هو مقرر. التنمية والتخطيط من سيقود هذه الجهود إلى الأمام ومع أي فريق ورعاية تعيين اللاعبين بما في ذلك مدير المشروع هو المفتاح للوصول إلى أهداف التدريب. تحديد الإجراءات التي يتعين اتخاذها، والجدول الزمني، والأدوار (ماذا، متى، الذي) يسمح للتنفيذ الناجح. نقطة البداية، أهداف واضحة، وخطة للوصول إلى هذه الأهداف تشير إلى التوجه الاستراتيجي. غير أن التخطيط للتنفيذ، والاتصالات المقنعة، والتعليم الملهم، أمران أساسيان لكي يكونا ناجحين. مفتاح أيضا هو مستوى مشاركة أولئك الذين يحضرون. استراتيجية يمكن أن تخلق هيكل للتعليم والتدريب ممتازة. ومع ذلك، هو مزيج من استراتيجية مع تعليمات مستوحاة والمشاركة المخصصة التي من المرجح أن ترضي حقا النتائج. مركز التعلم في معهد ماساتشوستس للتكنولوجياالتعليم والتدريب التدريب أمبير مكونات تجربة ناجحة للتعلم الموظف استنادا إلى مبادئ تعلم الكبار، وهنا لائحة مرجعية لتجربة ناجحة موظف التعلم: أهداف برنامج تدريب الموظفين أو تطوير واضحة ويشارك الموظفون في تحديد المعرفة والمهارات والقدرات التي يمكن تعلمها ويشارك الموظفون في الأنشطة خلال عملية التعلم الخبرات العمل والمعرفة التي يجلبها الموظفون إلى كل حالة التعلم تستخدم كمورد ويستخدم نهج عملي ومركزة على المشكلة على أساس أمثلة حقيقية المواد الجديدة هي متصلا الموظفين الماضي التعلم والخبرة في العمل يتم إعطاء الموظفين فرصة لتعزيز ما تعلموه من خلال ممارسة بيئة التعلم غير رسمية وآمنة وداعمة ويظهر الموظف الفرد الاحترام فرصة التعلم يعزز الثقة بالنفس الإيجابي تدريب الموظفين والتنمية عملية التعلم يحدث ق طوال الوقت سواء كنت على علم تام بذلك. هل أنت الشخص الذي ينسى لحفظ عملك على جهاز الكمبيوتر الخاص بك على أساس منتظم في حالة حدوث انقطاع التيار الكهربائي وفقدت بعض البيانات، هل تتعلم أي شيء إذا كنت تقول لنفسك، يجب أن كوتي تذكر لحفظ أكثر في كثير من الأحيان، كنت قد فعلت بعض تعلم. ويسمى هذا النوع من التعلم التعلم العرضي كنت قد تعلمت دون التفكير حقا في ذلك أو معنى ل. من ناحية أخرى، التعلم المتعمد يحدث عند الانخراط في الأنشطة مع موقف من كوتوات يمكن أن أتعلم من ثيسكوت تنمية الموظفين يتطلب منك الاقتراب من النشاط اليومي مع نية التعلم من ما يجري من حولك. من هو المسؤول عن تدريب الموظفين وتطوير تدريب الموظفين هو من مسؤولية المنظمة. تطوير الموظفين هو مسؤولية مشتركة للإدارة والموظف الفرد. ومسؤولية الإدارة هي توفير الموارد المناسبة والبيئة التي تدعم احتياجات النمو والتنمية للموظف الواحد. لتدريب الموظفين وتطويرها لتكون ناجحة، يجب على الإدارة: تقديم وصف وظيفية وضعت بشكل جيد - هو الأساس الذي بنيت أنشطة التدريب والتطوير للموظفين توفير التدريب المطلوب من قبل الموظفين لتلبية الكفاءات الأساسية لهذا المنصب. وعادة ما يكون ذلك مسؤولية المشرفين تطوير فهم جيد للمعارف والمهارات والقدرات التي تحتاجها المنظمة في المستقبل. ما هي الأهداف طويلة الأجل للمنظمة وما هي انعكاسات هذه الأهداف على تنمية الموظفين مشاركة هذه المعرفة مع الموظفين ابحث عن فرص التعلم في النشاط كل يوم. هل كان هناك حادث مع عميل يمكن للجميع أن يتعلم من هل هناك تقرير حكومي جديد مع انعكاسات على المنظمة شرح عملية تطوير الموظفين وتشجيع الموظفين على وضع خطط التنمية الفردية دعم الموظفين عند تحديد أنشطة التعلم التي تجعلها أصولا لجهودكم التنظيم على حد سواء الآن والمستقبل من أجل تطوير الموظفين لتكون ناجحة، يجب على الموظف الفرد: البحث عن فرص التعلم في الأنشطة اليومية تحديد الأهداف والأنشطة للتنمية وإعداد خطة التنمية الفردية عملية التخطيط للتنمية الفردية يتم إعداد خطة التنمية الفردية من قبل الموظف في شراكة مع مشرفه. وتستند الخطة إلى احتياجات الموظف، والموقف والمنظمة. وستكون خطة التنمية الفردية الجيدة مثيرة للاهتمام، وقابلة للتحقيق، وعملية وواقعية. ويتم تنفيذه بموافقة المشرف على الموظفين. الخطوة 2 - تقييم موقعك الحالي وبيئة عملك يقوم الموظف بتقييم متطلبات وضعه في الوقت الحالي، وكيف يمكن أن تتغير متطلبات منظمة أندور. لإجراء تقييم الموقف: تحديد متطلبات الوظيفة وتوقعات الأداء من موقعك الحالي تحديد المعرفة والمهارات والقدرات التي من شأنها تعزيز قدرتك على أداء وظيفتك الحالية تحديد وتقييم تأثير على موقفكم من التغييرات التي تحدث في بيئة العمل مثل التغيرات في العملاء والبرامج والخدمات والتكنولوجيا. بناء على التحليل الخاص بك في الخطوتين 1 و 2، استخدم نموذج نموذج خطة التنمية الفردية للإجابة على الأسئلة التالية: ما هي الأهداف التي تريد تحقيقها في حياتك المهنية أي من أهداف التنمية هذه مفيدة للطرفين ومؤسستك اكتب ما تريد مثل تحقيق الأهداف. حدد هدفين أو ثلاثة أهداف للعمل في وقت واحد. تعيين إطار زمني لتحقيق أهدافك. الخطوة 3 - تحديد الأنشطة الإنمائية تحديد أفضل الطرق لتحقيق أهداف التنمية الخاصة بك. ما هي الطرق التي سوف تستخدمها ما هي الموارد المطلوبة الخطوة 4 - وضع خطتك في العمل بمجرد إعداد مسودة خطة التنمية الفردية الخاصة بك: مراجعة خطتك مع المشرف الخاص بك لإسهاماته والموافقة عليها بدء العمل على خطتك تقييم الخاص بك التقدم وإجراء التعديلات حسب الضرورة احتفال نجاحاتك أساليب فعالة من حيث التكلفة لتدريب وتطوير الموظفين يحتاج تدريب الموظفين وتطويره لتناسب سياق المنظمات الخاصة بك ووصف الوظائف وعقود العمل والاتفاقات الجماعية. عند اختيار تدريب الموظفين وطرق التنمية، من المهم أن نتذكر عملية التعلم. هناك العديد من الطرق لتزويد الموظفين بفرص التعلم، بما في ذلك: اللجان هي جزء من النشاط اليومي في أي منظمة. ويمكن أيضا أن تكون أدوات تعليمية فعالة، مع لجان التركيز المناسبة التي تتكون من موظفين من مختلف مجالات مؤسستك وتعزيز التعلم من خلال السماح للأعضاء لرؤية القضايا من وجهات نظر مختلفة تخصيص جانب من وقت عمل اللجان لمناقشة القضايا أو الاتجاهات التي قد تأثير على المنظمة في المستقبل المؤتمرات والمنتديات يمكن للموظفين حضور المؤتمرات التي تركز على الموضوعات ذات الصلة لموقفهم ومنظمة عند عودتهم، وتقديم الموظف عرضا للموظفين الآخرين كوسيلة لتعزيز تجربة التعلم الأفراد وكما وسيلة لتعزيز المنظمة. (بعض المؤتمرات والمنتديات يمكن اعتبارها خارج العمل التعلم) ملاحظات الحوادث الحرجة الأنشطة اليومية هي دائما مصدر فرص التعلم اختيار أفضل من هذه الفرص وكتابة الملاحظات حادثة الحوادث للموظفين للتعلم من. ربما تم التعامل مع شكوى العميل بشكل فعال. اكتب ملخصا موجزا عن الحادث وحدد إجراءات الموظفين التي أدت إلى حل ناجح شارك الملاحظات مع الموظف المعني ومع الآخرين حسب الاقتضاء. إذا لم يتم التعامل مع الوضع بشكل جيد، مرة أخرى كتابة وصفا موجزا للحالة تحديد مجالات للتحسين مناقشة مذكرات الحادث الحرجة مع الموظف وتحديد المجالات للموظف لتحسين وكيفية مساعدة الموظف في القيام بذلك إذا كان لديك المنظمة لديها الموظفين في أكثر من موقع واحد، وتوفر للموظفين فرصة لزيارة المواقع الأخرى وهذا يساعد موظفيك الحصول على فهم أفضل لمجموعة كاملة من البرامج والعملاء أن يخدم مؤسستك رحلات ركوب إلى المنظمات الأخرى التي تخدم عملاء مماثل أو مع مماثلة مواقف يمكن أيضا أن توفر تجربة تعليمية قيمة الموظفين العاملين في مجال الرحلات الميدانية قائمة من الأسئلة للرد أو قائمة من الأشياء للبحث عن متابعة المتابعة رحلة ميدانية من خلال وجود الموظفين شرح ما تعلموه وكيف يمكن تطبيق هذا التعلم لمؤسستك. (فيلدتريبس يمكن أيضا أن يكون نشاطا خارج العمل) ويمكن إعطاء أدوات للموظفين لمساعدتهم على أداء وظائفهم بشكل أفضل. وتشمل هذه األدوات: األدلة، وقوائم التحقق، وقوائم الهاتف، واإلرشادات اإلجرائية، ومبادئ توجيهية للقرارات، وما إلى ذلك. إن الوسائل المساعدة مفيدة جدا للموظفين الجدد والموظفين الذين يتحملون مسؤوليات جديدة واألنشطة التي تحدث بشكل غير منتظم بمجرد أن يتقن الموظف متطلباته وهي تؤدي أداء مرضيا، فإنها قد تحتاج إلى تحديات أكبر. النظر في تعيين واجبات إضافية جديدة للموظف الواجب تحديد المهام التي يجب أن يقررها الموظف ومديره أو المنظمات التي لديها هيكل تنظيمي مسطح بدأت في إعطاء بعض المهام الإدارية للموظفين ذوي الخبرة كوسيلة للحفاظ على هؤلاء الموظفين الطعن على أساس مؤقت ، يمكن إعطاء الموظفين الفرصة للعمل في منطقة مختلفة من المنظمة يحتفظ الموظف بوظيفته الحالية ولكن يملأ أو لتبادل المسؤوليات مع موظف آخر إذا كان الموظف يريد أن يتعلم ما شخص آخر في مؤسستك يفعل الموظف الخاص بك يمكن أن يتبع ذلك الشخص ومراقبته في العمل عادة الشخص الذي يقوم الظل لا يساعد في العمل الذي يجري القيام به مقالات الصحف والإعلانات الحكومية والتقارير يمكن أن تستخدم التنبيهات التعلم إعداد صفحة تغطي قصيرة والتي يمكن أن تشمل قصيرة ملخص واحد أو اثنين من الأسئلة الرئيسية لموظفيك للنظر فيها. ثم تعميم البند إدراج هذا البند على جدول أعمال اجتماع الموظفين الخاص بك المقبل لمناقشة وجيزة يتفق موظفان على مساعدة بعضهم البعض على تعلم مهام مختلفة. يجب أن يكون لدى كل من الموظفين مجال الخبرة التي يمكن أن يستفيد العامل من الموظفين يتناوبون مساعدة زميله في العمل إتقان المعرفة أو المهارة التي لديهم للمشاركة هذه المهام تعطي الموظف فرصة لتمتد الماضي قدراته الحالية . على سبيل المثال، قد تتطلب مهمة التمدد من الموظف أن يرأس اجتماعا إذا لم يقم الشخص بذلك من قبل للتأكد من أن رئاسة الاجتماع هي تجربة تعليمية جيدة، يجب أن يستغرق المدير وقتا بعد الاجتماع لمناقشة مع الموظف ما سارت على ما يرام وما كان يمكن تحسينه إعطاء الموظف فرصة للعمل في مشروع عادة خارج واجبات وظيفته. على سبيل المثال، يمكن إعطاء الشخص الذي أعرب عن اهتمامه بتخطيط الأحداث الفرصة للعمل كجزء من فريق الأحداث الخاصة العلاقات وردود الفعل التدريب يشير إلى اتفاق مرتب مسبقا بين مدير من ذوي الخبرة وموظفه. دور المدرب هو إظهار المهارات وإعطاء التوجيه الموظف، وردود الفعل، والطمأنينة في حين أنها تمارس مهارة جديدة التوجيه يشبه التدريب. ويحدث التوجيه عندما يقدم أحد كبار المديرين ذوي الخبرة التوجيه والمشورة للموظف المبتدئ. وقد قام الشخصان المعنيان عادة بتطوير علاقة عمل قائمة على المصالح والقيم المشتركة. بعض التخصصات المهنية لديها شبكات غير رسمية مصممة لتلبية احتياجات التطوير المهني للأعضاء. يجتمع الأعضاء لمناقشة القضايا الراهنة وتبادل المعلومات والموارد تقييم الأداء جزء من التقييم وتنمو جزئيا. في تقييم الأداء التقليدي يقوم المدير والموظف بتقييم نقاط القوة والضعف لدى الموظفين. في تقييم الأداء 360 درجة، يتم جمع ردود الفعل من المشرفين والأقران والموظفين والزملاء الآخرين وأحيانا العملاء. ويمكن استخدام نتائج التقييم لتحديد مجالات لمزيد من التطوير للموظفين الدورات التدريبية والندوات وورش العمل الصفية هذه هي فرص التدريب الرسمية التي يمكن أن تقدم للموظفين سواء داخليا أو خارجيا. يمكن تقديم المدرب والميسر والخبير الموضوعي في مؤسستك لتوفير الدورة التدريبية أو يمكن إرسال الموظف إلى واحدة من هذه الفرص التعلم خلال وقت العمل الدورات التي تقدمها الكليات أو الجامعات العديد من الكليات والجامعات تقدم دورات ذات الصلة للموظفين في القطاع غير الربحي. يمكن للموظفين حضور هذه الفصول الدراسية في وقتهم الخاص أو قد تمنحهم المؤسسة وقت إجازة مع أجر للحضور. وكثيرا ما يتم تعويض الموظفين من قبل المنظمة لتكلفة الدورة الجمعيات المهنية، مثل الشبكات، وتوفر للموظفين فرصة للبقاء الحالي في مجال اختيارهم مجموعات القراءة (وتسمى أيضا دوائر التعلم أو دوائر القراءة) مجموعة من الموظفين يجتمع لمناقشة الكتب أو مقالات ذات صلة بمكان العمل. وعادة ما تعقد الاجتماعات خارج ساعات العمل العادية، مثل ساعات الظهر أو الحق بعد العمل. توفر القراءة المستقلة ودورات التعلم الإلكتروني والعمل التطوعي فرص التعلم. الموظف يشارك في النشاط التعلم عن طريق الاختيار وعلى له أو لها وتيرة المطلوب من المعلومات التعلم وبطبيعة الحال التي تقدمها الإنترنت وتسمى التعلم الإلكتروني. ويمكن الوصول إلى مجموعة متنوعة من فرص التعلم بهذه الطريقة. وتتراوح الخيارات من التدريب الرسمي الذي تقدمه الكليات والجامعات، إلى المشي غير الرسمي من موضوع معين، لقراءة التقارير حول الموضوع. التعلم الإلكتروني يمكن أن يحدث في أو خارج جوبويكي كيفية وضع خطة التدريب النظر في أهداف مؤسستك. من أجل إجراء دورات تدريبية فعالة، يجب أن تضع في الاعتبار أهداف عملك أو مؤسستك. هذه الأهداف يجب أن توجه لكم أثناء وضع خطة التدريب الخاصة بك. على سبيل المثال، إذا كان الهدف الرئيسي لنشاطك التجاري هو زيادة مبيعات اللوازم الطبية، فستحتاج إلى التأكد من نقل ذلك إلى المتدربين. 1 إذا كانت شركتك لديها رسالة أو رؤية الرؤية، واستخدام ذلك لإرشادك كما كنت تطوير أهداف التدريب الخاص بك. تريد أن تكون أهداف التدريب متوافقة مع الأهداف العامة لشركتك. كن على بينة من ما تريد تحقيقه. على سبيل المثال، قد يكون الغرض من التدريب إعداد الموظفين لحالات الطوارئ، وتحسين العروض التجارية أو حماية خصوصية العملاء. تحديد فوائد المتدربين. وضح للمتدربين أنه سيكون هناك فوائد ملموسة سيكسبها كل منهم من خلال استكمال التدريب. ربما سيحصل المتدرب على شهادة جديدة تؤهلها لمزيد من المسؤولية. أو ربما يكون هناك المزيد من الأمن الوظيفي لأولئك الذين أكملوا التدريب. ومهما يكن الأمر، فأنقل هذه الفوائد في بداية التدريب. 2 حدد املهارات واملعلومات والشهادات التي سيكتسبها املشاركون من خالل خضوعهم للتدريب. وقد تتضمن هذه اإلتقان إتقان تطبيقات برامج معينة، ومعلومات مفصلة عن سياسات الشركة وإجراءاتها، أو تعزيز مهارات خدمة العمالء. التعرف على النتائج المرجوة. قم بتضمین خطتك النتائج المحددة التي ترید أن یحققھا التدریب. كن واضحا قدر الإمكان. وينبغي أن تكون هذه الأهداف أكثر تحديدا من الأهداف العامة للتدريب. على سبيل المثال، يمكن القول، في نهاية التدريب، سيكون لدينا 25 موظفا جديدا على استعداد لبدء الأسبوع الأول من العمل في قسم المحاسبة في شيز. 3 إذا أمكن، لاحظ فوائد تحقيق هذه الأهداف. قد نلاحظ، مرة واحدة يتم تدريب هؤلاء الموظفين الجدد سيكون لدينا X عدد ساعات أكثر من الإنتاج كل أسبوع، والتي ينبغي أن تزيد أرباحنا الإجمالية من قبل X. خطة الخطوات اللازمة. وهناك خطة تدريب جيدة تشير بالضبط كيف ستحقق أهدافك. يجب أن تشير إلى المدة التي سيستغرقها التدريب، وعدد الجلسات التي ستحدث، وما الذي سيحدث خلال كل جلسة. تأكد من أن الخطوات تتماشى مع أهدافك المحددة والعريضة. 4 إنشاء مخطط موضوع التدريب. عند إجراء التدريب على برامج الإنتاجية، على سبيل المثال، قد تشمل مواضيعك إنشاء ملفات وتنسيق النص ونسخ ولصق النص وحفظ الملفات. 5 قم بتقسيم الموضوعات إلى عناوين محددة. على سبيل المثال، يمكن تقسيم نص التنسيق إلى 3 دروس منفصلة: خطوط التنسيق والفقرات والجداول. دروس التصميم. قم بتضمین خطة التدریب الخاصة بك قائمة بالدروس المستکملة مع أھداف الدرس والأنشطة المحددة وخطط التقییم التي قد تشمل الاختبارات السابقة أو البعیدة أو المناقشات الطبیة أو أنشطة المجموعات. معرفة طول كل درس. حدد ما إذا كنت ستحتاج إلى مواد أو موارد إضافية للدروس الفردية. 6 تحديد أفضل طريقة للتدريب. يمكنك تقديم التدريب عبر الملفات عبر الإنترنت، ومؤتمرات الفيديو، في شخص تعليمات أو ملفات الصوت. اختيار طريقة بناء على الهدف. على سبيل المثال، قد يكون من الأفضل تعليم الملاحة البرمجية شخصيا أو عن طريق الفيديو، في حين أن تقديم المعلومات حول إجراءات السلامة قد يتم إبلاغها بشكل ملائم من خلال الملفات على شبكة الإنترنت. إشراك المشاركين في المشاركة في أنشطة التدريب. الألغاز، وتمارين حل المشكلة، والأسئلة، وأنشطة الكتابة هي طرق للحفاظ على المتدربين تركز على المهام. يمكن أن تساعد المشاركة المتدربين على استيعاب المواد بشكل أكثر فعالية. استيعاب مجموعة متنوعة من أساليب التعلم. مشاهدة مظاهرات الفيديو، والاستماع إلى الصوت والمشاركة في التدريب العملي على التمارين هي طرق لأنشطة التنوع. حدد هيكل التدريب. في خطتك، تقدم تفاصيل حول جميع الطرق التي سوف تستخدم في التدريب. على سبيل المثال، إذا كنت تخطط لاستخدام مجموعة متنوعة من الطرائق، مثل جلسات سكايب والجلسات الشخصية، فتجعل ذلك واضحا منذ البداية. ومن المفيد أيضا شرح أهدافك لاستخدام مجموعة متنوعة من الطرق. 7 على سبيل المثال، شرح أنك ستستخدم تدريبا واحدا على المهام التفصيلية المنحى. ومن الأفضل أن يتم تعلم بعض المهام من خلال المراقبة والعمل بنشاط على مدى فترة زمنية طويلة. وفي هذه الحالة، قد يكون التدريب الشخصي الذي يتم تقديمه في شكل تظليل شخص ذو خبرة أفضل. يمكنك أيضا ملاحظة أنك سوف تدريب الناس في مجموعات صغيرة للمهام التي تتطلب التفاعل. قد يتم تدريس مهارات خدمة العملاء، على سبيل المثال، في مجموعات صغيرة باستخدام أنشطة لعب الأدوار وحل المشكلات. استخدام التدريب مجموعة كبيرة لمحات عامة. تسليم المعلومات ونظرة عامة يمكن القيام به في مجموعات كبيرة. كسر المجموعة الكبيرة في مجموعات أصغر، إذا لزم الأمر. وضع إطار زمني. لإتقان مهارات جديدة، قد تحتاج المتدربين للقاء 1 ساعة كل يوم لعدة أسابيع. إذا كان يجب تدريبهم قبل تاريخ معين، يجب تضمين هذه المتطلبات في خطة التدريب الخاصة بك. حدد ما إذا كان الموظفون الحاليون بحاجة إلى إضافة هذا إلى واجباتهم الإضافية، أو إذا كانت ستحتاج إلى أن تطلب من زميل العمل المساعدة في تغطية المسؤوليات أثناء تدريبها. 8 وضع جدول زمني لصنع جميع الاستعدادات. على سبيل المثال، يمكنك استئجار مدرب في الشهر مقدما، حجز مكان الاجتماع قبل 2 أسابيع مقدما وإبلاغ جميع المتدربين من موقع التدريب ومتطلبات عدة أسابيع مقدما. إنشاء قسم للتدريب الإعدادية. يجب أن تكون خطة التدريب الخاصة بك وثيقة شاملة تجعل من السهل على الآخرين اتباع التعليمات الخاصة بك. لذلك، يجب أن تشير بالضبط كيفية التحضير لدورات تدريبية. كن محددا قدر الإمكان، بحيث يكون للمدربين الآخرين فكرة واضحة عن كيفية تحقيق الأهداف. 9 إدراج قائمة بالموارد في خطة التدريب. قد يحتاج المدربون إلى أدوات عرض، أو كمبيوتر أو طباشير. قد يحتاج المتدربون إلى المصنفات أو أدلة التدريب أو مشغلات الفيديو أو غيرها من المعدات. مراجعة قائمة الموارد قبل التدريب. النظر في كل خطوة من خطوات التدريب لضمان أن جميع المعدات والمواد والأدوات يمكن الوصول إليها وظيفية. تقييم التدريب. يجب أن تتضمن خطة التدريب الخاصة بك طرقا يمكن للمدربين تقييم التدريب أثناء تقدمها. وينبغي أن تكون هناك معايير واضحة لقياس فعالية التدريب. تحدد على وجه التحديد النقاط أثناء التدريب حيث يجب قياس الأهداف. 10 لديك أدوات تقييم ملموسة مدرجة في خطة التدريب الخاصة بك. على سبيل المثال، هل يمكن أن يكون المتدربين استكمال مسابقة أو اختبار بعد كل وحدة نمطية. اطلب من المدربين طلب التغذية الراجعة. في خطة التدريب الخاصة بك، تشير إلى أن المدربين يجب أن نلاحظ مواقف المتدربين. إذا بدا أن المتدربين مفقودين أو غير متحمسين، فاشير إلى أن المدربين يجب أن يعالجوا ذلك. بدائل العرض. ليس كل مجموعة من المتدربين سوف تستجيب نفسها لطرق التدريب الخاصة بك. يجب أن تشير خطة التدريب إلى ضرورة أن يكون المدربون مستعدين لتدريس المواد بطريقة مختلفة. بالنسبة لكل قسم من أجزاء المحتوى، يجب أن تشير خطة التدريب إلى طريقتين مختلفتين لنقل المواد. 11 على سبيل المثال، قد تكون بعض المجموعات أقل تفاؤلا من غيرها. بدلا من مجموعة أسئلة وأجوبة مجموعة كبيرة، يكون المتدربين العمل في أزواج. في تسليم المواد الخاصة بك، سوف تستخدم على الأرجح أمثلة محددة لتوضيح النقاط الخاصة بك. إذا لم یبدو أن المتدربین یفھمون المواد، تأکد من وجود أمثلة بدیلة مدرجة في خطة التدریب. حدد المشاركين في التدريب. قد يكون التدريب الخاص بك على نطاق المنظمة، موجهة نحو إدارة واحدة أو مصممة خصيصا للموظفين المبتدئين. يمكنك وضع خطط تدريب منفصلة لمجموعات أو فرق مختلفة. في كل خطة، كن واضحا حول المجموعة التي هي محور التدريب. 12 مجموعة المتدربين حسب نوع التدريب. على سبيل المثال، قد يحتاج بعض أعضاء المنظمة إلى نظرة عامة بسيطة، في حين أن البعض الآخر المشاركين في إنجاز المهام اليومية قد يتطلب تدريبا متعمقا. الاستفادة من زملائك. على سبيل المثال، سوف تحتاج إلى حساب تكاليف التدريب. إذا كنت لا تشارك في المحاسبة، قد تحتاج إلى أن تطلب من شخص على دراية المالية شركتك لبعض المعلومات. راجع قائمة موارد التدريب المطلوبة لتحديد مقدار الأموال التي ستحتاج إليها. وتشمل التكاليف الأخرى التي يجب أخذها في الاعتبار استئجار أماكن الاجتماع، وتعويض المدربين، ووقت الموظفين. 13 قد تحتاج أيضا للتحدث إلى مدير مرافق المنظمات الخاصة بك. ويمكنهم مساعدتك في حجز قاعات المؤتمرات أو مرافق المحاضرات. دع إدارة تقنية المعلومات لديك تعلم أنك قد تحتاج إلى بعض المساعدة أثناء التدريب، خاصة إذا كنت تدرس على الإنترنت أو تستخدم أدوات مثل مؤتمرات الفيديو. اختيار المدربين المؤهلين. من أجل تقديم التدريب الأكثر فعالية، وسوف تحتاج إلى اختيار أعلى مستوى من الجودة موظف لإجراء دورات تدريبية. وقد يكونون أشخاصا يعملون بالفعل في المنظمة أو للخبراء الخارجيين. فحص مؤهلاتهم وخبرتهم قبل التوظيف. 14 ابحث عن المدربين الذين لديهم الخبرة باستخدام الطرق التي تريد أن تقدم. على سبيل المثال، إذا كان التدريب الخاص بك هو أن يتم على الانترنت، تأكد من العثور على شخص يشعر بالراحة باستخدام هذا النظام الأساسي. التواصل مع المدربين الخاص بك. السماح لهم الفرصة لطرح الأسئلة والتأكد من أنها تفهم بوضوح الأهداف والنتائج المرجوة. كيفية وضع برنامج تدريبي على الوظيفة كيفية إنشاء خطة تنمية مهارات العمل كيف تكون مدير التدريب على المبيعات كيفية تطوير برامج تدريب القوى العاملة كيفية كتابة الأعمال شكرا لك ملاحظة كيف يكون مدير جيد كيفية إعطاء إشارة إيجابية عن كيفية الحفاظ على الحدود المهنية في العمل الاجتماعي كيفية تعلم كيفية إدارة الناس كيفية أن تكون جيدة بوسال حول التدريب والتطوير (التعلم والتطوير) التدريب والتطوير - أو كوتلارنينغ والتنمية ديكتيونكوت كما يشير إليها الكثير الآن - هو واحدة من أهم جوانب حياتنا وعملنا. (كثير من الناس ينظرون كوتراينينغكوت باعتبارها النشاط الذي ينتج نتيجة أو نتيجة كوتلارنينغكوت - والتعلم وعادة ما ينظر إليها على أنها معارف جديدة والمهارات والكفاءات أو القدرات). في ثقافتنا، ونحن نقدر قيمة التعلم. ومع ذلك، على الرغم من أننا قد حضر سنوات عديدة من التعليم، وكثير منا ليس لديهم فكرة كيفية تصميم بعناية نهجا للتدريب والتطوير. هذا الموضوع في المكتبة يوفر مجموعة واسعة من المعلومات حول التدريب والتطوير، بما في ذلك لتصور كيفية العديد من جوانب التدريب والتطوير تتصل بعضها البعض. كما يشرح هذا الموضوع كيف يمكن استخدام التدريب والتطوير، بشكل غير رسمي أو رسمي، لتلبية طبيعة واحتياجات القارئ. أقسام هذا الموضوع تشمل ما هو التعلم والتنمية لماذا هو مهم جدا أنواع مختلفة من التدريب والأنشطة إعداد لتطوير برامج التعلم والتنمية تطوير برامج التدريب والتطوير المنهجي برامج التعلم والتطوير - الأدوار والموارد الإدارية للمعلمين والمدربين انظر أيضا مكتبة المدونات المتعلقة بالتدريب والتطوير بالإضافة إلى المقالات الموجودة في هذه الصفحة الحالية، انظر أيضا المدونات التالية التي لها وظائف تتعلق بالتدريب والتطوير. قم بالتمرير أسفل صفحة المدونات للاطلاع على المشاركات المختلفة. انظر أيضا قسم كوتيسنتيون بلوغ بوستسكووت في الشريط الجانبي من بلوق أو انقر على كوتنكستكوت بالقرب من الجزء السفلي من وظيفة في بلوق. بلوق يرتبط أيضا إلى العديد من الموارد ذات الصلة الحرة. مكتبة إدارة الحياة مدونة بلوق مكتبة الموارد البشرية مدونة مكتبة قيادة مدونة مكتبة الإشراف مدونة مدونة التدريب والتطوير بلوق ما هو التعلم والتنمية لماذا هو مهم جدا فهم التعلم والتنمية مدهش كيف الكثير منا تذهب من خلال سنوات عديدة من التعليم، ولكن لديك مثل هذا الفهم القليل من التعلم والتنمية. قبل قراءة العديد من جوانب التعلم والتطوير في هذا الموضوع في المكتبة، بما في ذلك برامج التعلم والتطوير والممارسين، من الأفضل أن تبدأ مع الفهم الأساسي لما التعلم والتنمية وكيفية الاستفادة منه. أيضا، من المفيد لفهم المصطلحات المشتركة والاختلافات الدقيقة أحيانا بينهما. الشروط الأساسية في التدريب والتطوير (المعرفة والمهارات والتدريب والتعلم، وما إلى ذلك) إذا كنت سوف تفعل التدريب والتطوير مع نفسك (وسوف يكون كل الكبار تقريبا في وقت ما في حياتهم) أو مع الآخرين، يجب أن تعرف الاختلافات بين تدريب الأطفال والمراهقين مقابل تدريب البالغين. البالغين لديهم طبيعة مختلفة جدا ويحتاج في التدريب. أيضا، هناك بعض المعتقدات المشتركة حول التدريب الذي مجرد أرنت صحيح. فهم هذه المفاهيم الخاطئة لذلك كنت لا بناء التدريب الخاص بك حول تلك الأوهام. مبادئ وأساطير حول - تعلم الكبار نظريات التعلم والتنمية فوائد التعلم والتنمية ونحن غالبا ما نعتقد أن أكبر فائدة من التعلم هو أن نحصل على دبلوم أو الاعتماد. كما نحصل على أكثر حكمة، ونحن ندرك أن هناك الكثير من الفوائد أكثر من ذلك. معرفة الفوائد سوف تساعد على تحفيز لك لتصميم خطط التدريب الخاصة بك والبرامج، وتحفيز الآخرين للمشاركة كذلك. ربما واحدة من أكبر الفوائد هي التقدير الذي يمكن أن يكون التعلم في كل وقت، حتى لو لم تكن في برنامج التدريب الرسمي. التدريب والتطوير الوظيفي: الأسباب والفوائد علاقة التعلم والتطوير بالأداء نميل إلى افتراض أن التدريب يؤدي إلى التعلم، مما يؤدي إلى القيام بعمل أفضل في حياتنا وعملنا - وهو يؤدي إلى زيادة الأداء. ومع ذلك، من المرجح جدا الحصول على المزيد من التدريبات الخاصة بك وتكون أكثر نجاحا في تعزيز التدريبات للآخرين إذا كنت تفهم المزيد عن العلاقة بين التدريب والأداء. هذا الفهم مفيد بشكل خاص عند تصميم التدريب لزيادة الأداء أو إعادة تصميم برامج التدريب التي لا يبدو أن تكون ناجحة كما يحلو لك. ربط التدريب للأداء (استشارات الأداء و هبت) أنواع مختلفة من التدريب والأنشطة غير رسمية مقابل. التدريب الرسمي، التدريب الذاتي الموجه مقابل التدريب الموجه أخرى هناك أشكال رئيسية مختلفة للتعلم والتطوير. وكانوا على دراية بأشكال التعلم والتطوير الرسمية وغير ذلك من التوجيهات، التي تشمل الاهتمام الشديد بالهيكل المنهجي وتقييم التعلم والتنمية، ولا سيما في المدارس المستخدمة. وهذا أمر مثير للسخرية إلى حد ما، لأن أكثر أشكال التعلم والتنمية شيوعا هي أشكال غير رسمية وموجهة ذاتيا - فهي تحدث دون إيلاء اهتمام قوي إلى التصميم والتقييم المنهجيين، وبدون العديد من الخبراء الذين يرشدوننا من خلال تلك التجارب. طرق النظر إلى عمليات التدريب والتطوير: أنواع الأنشطة غير الرسمية الموجهة نحو الذات وغير المباشرة الموجهة إلى الآخرين هناك العديد من أساليب التعلم والتنمية والعديد من أنواع الأنشطة التي يمكن القيام بها للتعلم. كان الأكثر استخداما للتفكير في الأنشطة الرسمية، الموجهة الأخرى، مثل حضور الدورات أو المحاضرات. ومع ذلك، فإن معظم أنواع التعلم غير رسمية وغير منظمة. إن الوعي بهذه الأنواع الأخرى سيوسع من إمكانيات التعلم المتعمد وتصميم التدريب لنفسك والآخرين. أفكار مختلفة لنشاطات التعلم التحركات في التدريب والتطوير التنظيمي لقد شهد مجال التدريب والتطوير (أو الكثيرين، يجادلون) مهنة تحسينات دراماتيكية، لا سيما مع إدراج التكنولوجيات القائمة على الحاسوب والويب. كانت أيضا توسيع مفهوم التعلم وراء تعلم الأفراد - كانوا يفكرون أن الجماعات والمنظمات يمكن أن تتعلم أيضا. (على الرغم من أن مواضيع منظمة التعلم وإدارة المعرفة حديثة إلى حد ما ولا تزال شعبية، فإن الكثير من الناس قد يختلفون أنهم في الواقع برامج التعلم والتنمية - هؤلاء الناس قد يؤكدون أنهم في الواقع أشكال إدارة الأداء التنظيمي، ولكن الموضوعين لا يزالان يبدو أنها واسعة جدا ومتغيرة، والتي يشار إليها هنا باسم الحركات.) منظمة التعلم إدارة المعرفة التحضير لتطوير برامج التدريب والتنمية أمثلة على البرامج في مكان العمل قبل أن يستمر هذا الموضوع مكتبة ليشرح كيفية تصميم وتطوير برامج التدريب، من المفيد الحصول على انطباع سريع من أنواع مختلفة من برامج التدريب. والبرنامج التدريبي هو عبارة عن مجموعة من الأنشطة التي تم تصميمها بشكل متعمد، والتي تم تصميمها بشكل متعمد، والتي تتم مواءمتها لتحقيق مجموعة معينة من النتائج بين المتعلمين. الكثير منا قد لا تستخدم للتفكير في ما يلي كبرامج في مكان العمل، لكنها هي. نظرة عامة على مختلف عمليات التدريب الرسمية توجيه الموظفين الجدد (التوظيف الجديد، على الصعود) الجامعات الشركات كيفية ضمان نقل التدريب - التدريب الذي العصي واحدة من أكبر المخاوف من المدربين - وأولئك الذين يدفعون للتدريب - هو ما إذا كان المتعلمين سوف يفهم في الواقع وتطبيق المعلومات والمواد الجديدة من أنشطة التعلم والتنمية، وهذا هو، ما إذا كانت المعلومات والمواد الجديدة سوف تنقل إلى المتعلمين. الرابط التالي هو لكثير من الموارد مع المبادئ التوجيهية لزيادة احتمال نقل التدريب. كيفية ضمان نقل التدريب - كيفية تعزيز اقتراحات التعلم لإثراء أنشطة التعلم والتنمية الآن ربط جيدا العديد من المبادئ التوجيهية معا في مجموعة من الاقتراحات التي ستكون مفيدة، وخصوصا عندما يخضع أو تصميم برامج تدريبية لنفسك والآخرين. الرابط الثاني هو دليل يمكنك أن تفكر فيه عند تصميم برنامج تدريبي. اقتراحات لإثراء التعلم أي خطط التدريب والتطوير تطوير برامج التدريب والتطوير المنهجي تصميم النظام التعليمي (إيسد) ونموذج أدي غالبا ما يكون النهج الرسمي للتعلم والتنمية أعلى احتمال لنقل التدريب. وعادة ما يتبع نهج رسمي للتعلم والتنمية إطارا منهجيا ومتسقا. يعني المنهجية أن الإطار مصمم لتوجيه المتعلمين لتحقيق مجموعة شاملة من الأهداف - أهداف لتلبية الحاجة أو الوضع، ثم يربط بين الأهداف والأنشطة لتحقيق تلك الأهداف العامة، ويقيم الأنشطة والنتائج للتأكد من أن الأهداف كانت حقق. تصميم النظام التعليمي (إيسد) هو الأنشطة لضمان أن تصميم التدريب ناجح جدا في تحقيق أهداف التدريب. واحدة من نماذج إيسد الأكثر شيوعا هو أدي، وهو اختصار للتقييم والتصميم والتطوير والتنفيذ والتقييم - يمكنك تمييز من اختصار أن أديس هو تصميم منهجي للتدريب. عمليات التدريب الرسمية - تصميم الأنظمة التعليمية (إيسد) ومبادئ أدي الإرشادية لتصميم خطتك التدريبية أدي المرحلة الأولى - تقييم احتياجات التدريب الخاصة بك: تقييم الاحتياجات لأهداف التدريب ما هي النتائج أو النتائج الإجمالية التي يجب أن يحققها المتعلمون يتم عادة تحديد النتائج من نتائج التقييمات. أو قياسات، ما يحتاج إليه الشخص أو مكان العمل لتحقيق بعض المستوى المطلوب من الأداء. وقد تكون النتيجة هي القدرة على أداء مهمة معقدة. تقييم الاحتياجات التدريبية وتحليلها: تحديد أهداف التدريب أدي المرحلة الثانية - تصميم خطط التدريب وأهداف التعلم ما هي الأهداف التعليمية التي يجب أن يحققها المتعلمون من أجل تحقيق النتائج الإجمالية، وما هي الأنشطة التي يجب أن يقوم بها المدربون والمتعلمون لتحقيق تلك الأهداف ويتألف دمج النتائج والأهداف والأنشطة العامة، وكذلك كيفية تقييمها، من تصميم برنامج التعلم والتنمية. وغالبا ما توصف أهداف التعلم من حيث التعلم الجديد - المعارف والمهارات والكفاءات الجديدة. تصميم خطط التدريب وأهداف التعلم أدي المرحلة الثالثة - تطوير الأنشطة والمواد التدريبية الآن من المهم أن نكون أكثر وضوحا بشأن الموارد التي يجب الحصول عليها وتطويرها من أجل الاضطلاع بالأنشطة لتحقيق الأهداف. وقد تشمل الموارد بعض الخبرات والمرافق والتكنولوجيات. وقد تشمل التنمية العديد من المدربين والمتعلمين الذين يستعرضون تصميم التدريب لضمان تلبيته لطبيعته واحتياجاته. تطوير أنشطة ومواد التدريب أدي المرحلة الرابعة - تنفيذ برنامج التدريب الخاص بك الآن أنت على استعداد للمشاركة المدربين والمتعلمين في البرنامج، للاضطلاع بأنشطة وتقييمات التعلم. وكثيرا ما يؤدي التنفيذ إلى تنقيح التصميم الأصلي للبرنامج التدريبي. تنفيذ التدريب: إجراء التدريب مع المتعلمين المرحلة الخامسة - تقييم برنامج التدريب الخاص بك مع مشاركة المدربين والمتعلمين في البرنامج، يجب أن يتم التقييم لنوعية الأنشطة ومدى تحقيق الأهداف. وبعد البرنامج، ينبغي إجراء تقييم لتقييم مدى تحقيق الأهداف العامة للبرنامج. وقد يركز التقييم على النتائج القصيرة الأجل والمتوسطة والطويلة الأجل. تقييم التدريب والنتائج) عائد الاستثمار (برامج التعلم والتطوير - األدوار واإلدارة إدارة برامج وأنشطة التعلم والتطوير يجب أن تتم إدارة أنشطة التعلم والتطوير وإدارتها بعناية - كثير من الناس يجادلون بأنهم ال يختلفون عن الوظائف األخرى في المنظمات) ، مثل التخطيط والتسويق والإدارة المالية. ويمكن استخدام الأدوار التالية، ولا سيما في المنظمات الراسخة ذات الموارد الواسعة. نظم إدارة التعلم دور كبير ضباط التعلم دور الإدارة في التعلم والتطوير دور المتعلمين في التدريب والتطوير كيفية معرفة متى تسهل أو تدريب أو تدريب الممارسين في التعلم والتنمية أشكال التنمية (القادة والمديرين والمشرفين والفرق، الخ قد يساعد ذلك على توسيع فهمك لكيفية تطبيق التعلم والتطوير في الحياة والمنظمات من خلال النظر في أشكال مختلفة من التنمية. وغالبا ما يشار إلى التنمية على أنها أنشطة لرفع أداء شخص أو فريق أو عملية أو منظمة إلى مستوى آخر. وتشمل التنمية طائفة واسعة من أشكال التعلم والتنمية. الروابط التالية هي لمجموعة واسعة من أشكال التنمية في الناس والمنظمات. مجلس تنمية المؤسسة التنمية القيادية التنمية الإدارية التنمية الإدارية تطوير فريق التطوير التنمية الشخصية التدريب على المبيعات التدريب حلول التدريب لأفضل 147 مفاهيم الإدارة في كل العصور 148 الموارد للمعلمين والمتدربين نصائح وأدوات للمدربين والمعلمين قبل القراءة حول نصائح وأدوات أكثر تحديدا للمدربين والمعلمين ، من المهم أن يكون هناك فهم أساسي للتدريب والتطوير، بشكل عام. لذا تأكد من أن تفحص على الأقل قائمة المواضيع المدرجة في أعلى هذه الصفحة من أجل فهم الجوانب الأوسع للتدريب والتطوير. ثم انظر نصائح وأدوات للمدربين والمعلمين بدء التدريب الأعمال هذا الموضوع يفترض أن لديك بالفعل بعض الخبرة في مجال التدريب وتفكر في بدء الأعمال التجارية ليكون مدرب المهنية. تركز الإرشادات في هذا الموضوع على مساعدتك في بدء مؤسسة جديدة أو توسيع مؤسسة حالية أو بدء خدمة جديدة. إذا لم يكن لديك حتى الآن الخبرة في التدريب، يجب مراجعة الكثير من محتويات موضوع التدريب والتطوير. ومن ثم ممارسة التدريب بالتأكيد في مجموعة متنوعة من الأماكن، بما في ذلك مع تقييم من المدربين والمشاركين الآخرين في التدريبات الخاصة بك. كيفية بدء الأعمال التدريبية الموارد العامة لفئة التدريب والتطوير: لاستخلاص معرفتك بموضوع المكتبة هذا، قد تحتاج إلى مراجعة بعض الموضوعات ذات الصلة، والمتاحة من الرابط أدناه. يتضمن كل موضوع من الموضوعات ذات الصلة موارد مجانية عبر الإنترنت. كما يمكنك مسح الكتب الموصى بها المدرجة أدناه. وقد تم اختيارهم لملاءمتها وطابع عملي للغاية. أساسيات الكتب الموصى بها والمعلومات العامة الدليل الميداني للقيادة والإشراف في الأعمال التجارية من قبل كارتر مكنمارا، التي نشرتها أوثنتيسيتي كونسولتينغ، ليك. يوفر خطوة بخطوة، مبادئ توجيهية عملية للغاية لتجنيد واستخدام وتقييم أفضل الموظفين لعملك. يتضمن مبادئ توجيهية تؤدي بشكل فعال نفسك (كعضو مجلس إدارة أو موظف)، الأفراد الآخرين والجماعات والمنظمات. يتضمن مبادئ توجيهية لتجنب الإرهاق - مشكلة شائعة جدا بين العاملين في الشركات الصغيرة. يتم تكييف العديد من المواد في هذا الموضوع مكتبة حول التوظيف من هذا الكتاب. دليل ميداني للقيادة والإشراف مع الموظفين غير الربحية من قبل كارتر مكنمارا، التي نشرتها أوثنتيسيتي كونسولتينغ، ليك. يوفر خطوة بخطوة، مبادئ توجيهية عملية للغاية لتعيين واستخدام وتقييم أفضل الموظفين للمنظمات غير الربحية الخاصة بك. يتضمن مبادئ توجيهية لتقود نفسك بفعالية (كعضو مجلس إدارة أو موظف)، وغيرهم من الأفراد والمجموعات والمنظمات. يتضمن مبادئ توجيهية لتجنب الإرهاق - مشكلة شائعة جدا بين الموظفين غير الربحية. يتم تكييف العديد من المواد في هذا الموضوع مكتبة حول التوظيف من هذا الكتاب. ويوصى بالكتب التالية بسبب طبيعتها العملية للغاية، وغالبا لأنها تشمل مجموعة واسعة من المعلومات حول هذا الموضوع المكتبة. للحصول على مزيد من المعلومات حول كل كتاب، ما عليك سوى النقر على صورة الكتاب. أيضا، قد يتم عرض فقاعة من المعلومات. يمكنك النقر على عنوان الكتاب في تلك الفقاعة للحصول على مزيد من المعلومات أيضا. التوجيه والتدريب الموظفين يوصى باستخدام الكتب التالية بسبب طبيعتها العملية للغاية، وغالبا لأنها تشمل مجموعة واسعة من المعلومات حول هذا الموضوع المكتبة. للحصول على مزيد من المعلومات حول كل كتاب، ما عليك سوى النقر على صورة الكتاب. أيضا، قد يتم عرض فقاعة من المعلومات. يمكنك النقر على عنوان الكتاب في تلك الفقاعة للحصول على مزيد من المعلومات أيضا.